Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau des Personalwesens und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Verein Enfance et Jeunesse Bief-Venoge, der Familien unterstützt.
- Vorteile: Gestalte ein neues Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Organisation.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis 21. August per E-Mail oder über JobUp.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv gestaltet.
- Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder HR-Diplom, Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Verein Enfance et Jeunesse Bief-Venoge, bestehend aus den Gemeinden Denges, Echandens, Lonay und Préverenges, unterstützt Familien durch die Umsetzung der öffentlichen Politiken im Bereich Tagesbetreuung, schulische Betreuung und Jugend. In einem Gründungskontext strebt er den Aufbau einer integrierten und leistungsfähigen Organisation an, die in der Lage ist, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Gebiets im Bereich Kindheit und Jugend gerecht zu werden.
Zu diesem Zweck sucht er für einen Eintritt ab Oktober 2026 (oder nach Vereinbarung) eine/n Leiter/in Personalwesen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung des Vereins bauen Sie den Bereich Personalwesen auf. In diesem Rahmen sind Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Vorschläge für die Personalpolitik des Vereins in Absprache mit den Bereichsleitern zu erarbeiten;
- Indikatoren und Dashboards zur Steuerung der Personalressourcen zu definieren;
- Die operativen Aktivitäten der HR-Funktion sicherzustellen (Ressourcenplanung und Rekrutierung zur Unterstützung der Bereiche und Institutionenleitungen; Einführung und Verhandlung einer Lohnpolitik; Weiterbildungspolitik; Einführung von Bewertungsprozessen usw.);
- Eine eigene Personalordnung für den Verein zu erarbeiten;
- Den Bereich Payroll zu überwachen;
- Die Verantwortlichen bei der Bewältigung komplexer Situationen oder nach Bedarf zu unterstützen;
- Zur Formalisierung einer unternehmensweiten Kultur über die drei Tätigkeitsbereiche hinweg beizutragen.
Ihr Profil: Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und/oder ein eidgenössisches Personalverwalter-Diplom, ergänzt durch spezifische Ausbildungen im HR-Bereich. Sie beherrschen Bürosoftware und HR-Programme. Ohne Spezialist in der Lohnadministration zu sein, sind Sie in der Lage, diese Tätigkeit zu überwachen. Sie bringen umfassende Erfahrung in der Personalführung von mittelgroßen Einheiten (zwischen 50 und 100 Personen) mit und verfügen über Kenntnisse der Besonderheiten des Personalmanagements in einer öffentlichen Einrichtung. Ihre Fähigkeit, interdisziplinäre Analysen durchzuführen und Methoden sowie Werkzeuge an den Kontext anzupassen, wird ebenso anerkannt wie Ihre Kompetenz, Führungskräfte bei der Bewältigung menschlicher Herausforderungen zu begleiten. Ihre Zuhörfähigkeit ist unbestritten, wird jedoch von der Fähigkeit begleitet, den Rahmen und die Anforderungen mit Feingefühl zu setzen.
Wir bieten: ein neues Umfeld, eine Organisation, die gemeinsam mit den verschiedenen Mitgliedern dieser neuen Einheit aufgebaut wird, eine überschaubare Organisationsgröße sowie eine Koordination mit anderen Bereichen, die mit Kindheit und Jugend verbunden sind. Wir freuen uns bereits jetzt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome) bis spätestens 21. August, per E-Mail an recrutement@vicario.ch oder über diese JobUp-Seite.
Leiter Personalwesen Arbeitgeber: Vicario Consulting SA
Die Pensionskasse des Kantons Wallis (CPVAL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Teamkultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer attraktiven Vergütung, die den übernommenen Verantwortlichkeiten entspricht, ist CPVAL der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Altersvorsorge tätig sein möchten und dabei einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben wollen.
