Head of Business Operations / Senior Business Operations Manager - all genders welcome!

Head of Business Operations / Senior Business Operations Manager - all genders welcome!

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Golfsports und leite fünf Teams in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Golf und einem vielfältigen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterentwicklungs-Budget und subventionierte Fitnessangebote.
  • Weitere Informationen: Genieße Afterwork-Drinks und verbessere dein Golfspiel im Büro.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Golfbewegung und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Business Operations und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Rolle

Du hast Lust, die Zukunft des Golfsports mitzugestalten?

Dann komm in unser Team!

Gemeinsam mit über 85 passionierten Mitarbeitenden sind wir fest entschlossen, die Golfbranche zu revolutionieren.

Unser internationales Team mit Sitz in München sucht eine/n motivierte/n Head of Business Operations oder Senior Business Operations Manager , welche/r bereit ist, Teil unseres Unternehmens in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu werden.

In dieser Rolle unterstützt du bei der Übersetzung unserer Umsatzziele in einen operativen Plan und bringst fünf eigenständige Teams entlang dieses Plans zusammen.

Du bist die zentrale Schnittstelle für Planung, Timing und Abstimmung im Revenue- und Marketingbereich, die alles zusammenhält.

Ready to embrace your Vice?

  • Dein Fairway
  • Herunterbrechen der Monats- und Quartalsziele für D2C in Wochen- und Tagesziele mit konkretem Bezug zu Produkten und Promoaktionen
  • Entwicklung von Zielvorschlägen für das C-Level, welches den Plan final abnimmt
  • Pflege des Produkt- und Promokalenders mit Berücksichtigung von Prozessen und Deadlines
  • Sicherstellung der Vorlaufzeiten über fünf Teams (Ecom & UX, CRM, Performance Marketing, Brand & Marketing, Tech) sowie frühzeitiges Erkennen von Abweichungen und Eskalation an die relevanten Stellen
  • Leitung des wöchentlichen Trading-Reviews
  • Analyse von Problemen und Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit den Teams
  • Unterstützung bei der Ausweitung der Planung auf weitere Vertriebskanäle (Green Grass, Specialty Retail, Amazon etc.)
  • Du entscheidest eigenständig über Promokalender, Rabatte und Team-Priorisierung; finale Entscheidungen bzgl. Budget, Preise und P&L bleiben beim C-Level
  • Deine Scorecard
  • Kommerzielles Zahlenverständnis und Urteilsvermögen statt reinem Zahlenreporting
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mehrjährige Berufserfahrung (3+ Jahre) in den Bereichen Business Operations, Consulting, Chief of Staff, Commercial und Programm Management oder vergleichbare Erfahrung in komplexen Organisationsbereichen wünschenswert
  • Hintergrund im Performance Marketing, Content oder E-Commerce Technik sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Organisationstalent um fünf Teams zusammenzubringen, Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen und für Abstimmung zu sorgen, bevor aus einer Lücke ein Problem wird
  • Kritisches Mitdenken, um den Status quo zu hinterfragen, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, statt nur Pläne abzuarbeiten
  • Strukturiertes Denken mit Weitblick
  • Kommunikationsstärke, um mit erfahrenen Team Leads auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und Themen konstruktiv voranzutreiben, aber ihnen dabei den Raum für ihre Fachexpertise lässt
  • Begeisterung für Golf ist ein Plus, aber kein Muss

Kein Copy-Paste. Zeig uns deinen Swing.

Hinweis: Im Rahmen dieses Prozesses setzen wir unterstützend Künstliche Intelligenz ein; die finale Entscheidung trifft weiterhin unser Recruiting Team.

  • Unser Clubhouse
  • Wir fördern Vielfalt und Innovation.

Unser kunterbuntes Team setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und verschiedenen Blickwinkeln zusammen, alle vereint durch eine frische, mutige Idee.

  • Übernehme Verantwortung ab Tag eins. Bei uns spielt jede/r Einzelne eine wichtige Rolle dabei, Vice Golf voranzutreiben und unserer Vision so ein Stück näher zu kommen.
  • Passe deine Arbeitszeiten deinem Leben an. Bleib flexibel mit unseren individuellen Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen.
  • Wachse gemeinsam mit uns.

Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, daher erwartet dich bei uns neben regelmäßigem Performance Feedback auch ein jährliches Weiterentwicklungs-Budget.

  • Brich aus der Routine aus. Du hast die Möglichkeit, aus EU-Ländern deiner Wahl für insgesamt zwei Wochen pro Jahr remote zu arbeiten.
  • Bleibe aktiv. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher subventionieren wir EGYM Wellpass, sodass du für nur 30 € pro Monat trainieren kannst.
  • Guad‘n! Unser Foodji versorgt dich im Office mit einer abwechslungsreichen Auswahl an frischen Mahlzeiten und Snacks.
  • Wir sorgen für Deine (ferne) Zukunft. Auch wenn der Ruhestand noch in weiter Zukunft scheint, wir bieten dir eine optionale betriebliche Altersvorsorge an.
  • Work hard play hard. Perfektioniere dein Golfspiel und verfeinere deinen Schwung auf dem Golfsimulator und Putting Green in unserem Office.
  • Open Bar. Genieße Afterwork-Drinks auf unserer Dachterrasse mit bestem Blick auf die Alpen.
  • #J-18808-Ljbffr

Head of Business Operations / Senior Business Operations Manager - all genders welcome! Arbeitgeber: Vicegolf

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld die Zukunft des Golfsports aktiv mitzugestalten. Unser vielfältiges Team fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir dir flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Wohlfühlangebot bieten. Genieße zudem einzigartige Vorteile wie die Nutzung unseres Golfsimulators und Afterwork-Drinks auf unserer Dachterrasse mit Blick auf die Alpen.

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Kontaktdaten:

Vicegolf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Business Operations / Senior Business Operations Manager - all genders welcome! erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Vicegolf ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Vicegolf über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Vicegolf interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Operations / Senior Business Operations Manager - all genders welcome! mit Bravour zu bestehen

Kommerzielles Zahlenverständnis
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in Business Operations
Consulting
Chief of Staff
Commercial Management
Programm Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Vicegolf einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Vicegolf zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Vicegolf, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Vicegolf arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vicegolf vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Vicegolf betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Vicegolf schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.