Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen und arbeite eng mit Produkt- und Geschäftsentwicklungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Vicoland, ein Vorreiter im Bereich digitale Plattformen für Freelancer und kleine Teams.
- Mitarbeitervorteile: Internationale, flexible Arbeitsumgebung mit hervorragender Vergütung und ESOP-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattform mit AI und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit AI-Komponenten und starke Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur, die Autonomie und kreatives Denken fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Vicoland schreiben wir die Regeln des Marktes für professionelle Dienstleistungen neu. Wir geben Freiberuflern und kleinen Teams die Werkzeuge, um als virtuelle Unternehmen („Vicos“) zusammenzukommen und auf der globalen Bühne zu konkurrieren. Unsere digitale Plattform bietet die rechtliche, organisatorische und transaktionale Infrastruktur, die es Teams ermöglicht, hochwertige Projekte für Fortune500-Unternehmen (z.B. ABB, BASF, Netflix, Siemens) sowie für mittelständische Kunden zu liefern. Unsere Arbeit wurde von führenden Akteuren wie SAP, Forrester und Manpower gewürdigt. Jetzt bereiten wir uns auf den nächsten Schritt vor. Wir suchen jemanden, der nicht nur programmiert, sondern führt, innoviert und KI nutzt, um die Zukunft unserer Plattform zu gestalten.
Aufgaben
- Entwicklung von KI-agentischen Lösungen von Grund auf oder Integration bestehender Agenten und grundlegender Technologien. Dies erfordert enge Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement sowie unseren Business Development-Teams.
- Verwendung von KI, um qualitativ hochwertigen Code aggressiv zu liefern.
- Architektur und Entwicklung von KI-ersten Softwarelösungen für komplexe Benutzeranforderungen: skalierbar, robust, wartbar.
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern – einschließlich Produktmanagement und UX-Design – um End-to-End-Innovationen zu liefern.
- Übernahme der gesamten Entwicklungspipeline: von technischer Gestaltung und Entwicklung über Bereitstellung bis hin zur Produktionsüberwachung.
- Leitung architektonischer Diskussionen, Code-Reviews, Retrospektiven; Mentoring von Kollegen.
- Förderung von KI-gestützten Funktionen: Integration von LLMs, RAG-Pipelines, agentischen Workflows, Embeddings und Deep-Learning-Frameworks zur Freisetzung von Geschäftswert.
Anforderungen
- Wir erwarten, dass Sie über die neuesten Werkzeuge, Modelle und Trends im Bereich der KI-unterstützten Softwareentwicklung informiert sind.
- Wir erwarten, dass Sie großartig im Prompting sind, wissen, wann Sie verschiedene Modelle nutzen sollten, und erste Erfahrungen mit Claude Code oder Cursor haben.
- Starke praktische Erfahrung in der Erstellung von produktionsreifen Software, vorzugsweise mit KI-Komponenten (LLMs, Embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG-Pipelines, autonome Agenten).
- Ein wirklich agnostischer Ansatz für Stack und Tools: Sie wählen die richtige Technologie für das Problem – nicht umgekehrt.
- Außergewöhnliche Autonomie: in der Lage, selbstständig zu arbeiten, aber auch zu wissen, wann man zusammenarbeiten und aufsteigen sollte.
- Fähigkeit, Ideen durchdacht herauszufordern und konstruktive Diskussionen zu führen (Kollegen, Produktverantwortliche, CTO).
- Ein starker, respektvoller Teamplayer: hochgradig autonom, aber in Demut und Partnerschaft verwurzelt.
- Sie wohnen innerhalb von ±3 Stunden der Mitteleuropäischen Zeit (um eine effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen).
Bonus
- Frühere Erfahrung in der Integration von KI in SaaS-Geschäftsabläufe.
- Vertrautheit mit dem modernen KI-Tooling-Ökosystem (Agenten, Gedächtnissysteme, Vektordatenbanken).
- Erfahrung in der Leitung eines Technikteams oder in der Architektur über den gesamten Stack hinweg – vom Frontend bis zur Infrastruktur.
Vorteile
- Sie arbeiten in einem internationalen, eng verbundenen Team von Hochleistungs- und Unternehmergeistern.
- Remote-freundlich + flexible Arbeitszeiten.
- Außergewöhnliche Vergütung + Teilnahme an unserem ESOP-Programm (IPO-Vorteil).
- Wachstumsmentalität: Harte Fähigkeiten sind wichtig – aber die Einstellung zählt mehr.
- Wenn Sie die meisten Anforderungen erfüllen und hungrig sind zu lernen, bewerben Sie sich trotzdem.
Wenn Sie ein hochwirksamer Ingenieur sind, der in Autonomie gedeiht, echte Ergebnisse erzielt und leidenschaftlich daran interessiert ist, KI anzuwenden, um die Arbeitsweise von Teams zu verändern – lassen Sie uns sprechen. Selbst wenn Sie nicht jeden Punkt oben erfüllen, aber außergewöhnlichen Antrieb, Kreativität und eine Wachstumsmentalität mitbringen, bewerben Sie sich bitte – wir glauben, dass die richtige Einstellung mehr zählt als Checklisten.
AI & Platform Innovation Engineer Arbeitgeber: Vicoland
Kontaktperson:
Vicoland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI & Platform Innovation Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen und Gespräche führen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Mach dich mit den neuesten Trends und Tools im Bereich KI vertraut. Wir sollten bereit sein, unsere Kenntnisse in praktischen Szenarien zu demonstrieren und zu zeigen, wie wir innovative Lösungen entwickeln können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnell kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI & Platform Innovation Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du AI eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Innovationen voranzutreiben.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vicoland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Vicoland vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich KI und Softwareentwicklung zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du KI-Lösungen entwickelt oder implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Probleme löst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Vicoland sucht nach einem starken Teamplayer. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit konstruktive Diskussionen geführt und andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.