Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-basierte Softwarelösungen und integriere LLM-Workflows.
- Arbeitgeber: Vicoland revolutioniert den professionellen Dienstleistungsmarkt mit innovativen Freelancern.
- Mitarbeitervorteile: Mentorship, klare Aufstiegsmöglichkeiten, hervorragendes Gehalt und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der KI-Entwicklung steht.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abschlussstudent oder Bootcamp-Absolvent mit Portfolio und Erfahrung in LLM-APIs.
- Andere Informationen: Lerne neue FĂ€higkeiten in einem unterstĂŒtzenden Umfeld, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Vicoland is disrupting the$2trillion professionalâservices market by turning top freelancers into âVirtual Companiesâ (Vicos) that can win Fortune500 projects. Clients such as Netflix, Siemens, WPP rely on our platform; analysts from SAP, Forrester and Manpower call it a gameâchanger.
Our next growth lever is AIâfirst product development, and weâre launching a fastâtrack program for highâpotential graduates and bootâcamp alumni who want to build productionâgrade AI from dayone.
Tasks
- Design AI-first software solutions that address complex user stories, enabling robust, scalable architectures and efficient development workflows
- Integrate LLM workflowsâprompt engineering, vector search, RetrievalâAugmented Generation.
- Own small but critical production modules endâtoâend (code deploy monitor).
- Contribute to internal tooling or openâsource utilities that 10Ă team velocity.
Requirements
- Finalâyear student, recent graduate or bootâcamp alum (â€2yearsâ experience).
- Portfolio that shows you love to ship (GitHub, hackathons or other).
- Firstâhand experience with LLM APIs or fineâtuning; eager to deepen AI skills.
- Polyglot mindset – choose the best language/framework for each problem.
- Growth engine: seek feedback, iterate fast, turn âI donât knowâ into prototypes quickly.
- Able to overlap 3â4hours with CET
Nice to have (you can learn the rest with us): Angular, Nodejs, PHP, vector databases (Pinecone, Weaviate), AWSLambda
Benefits
- Dedicated mentor, clear promotion path (JuniorâAssociateâEngineer) inâ6-12months.
- Excellent salary
- ESOP participation – stock options that convert on IPO.
- Remoteâfirst culture
- Inclusive, feedbackârich environment
We believe in learning. If you think you qualify based on the above, but lack some of the hard skills, still apply. Hard skills are easy to learn if you have the right mindset.
#J-18808-Ljbffr
Fast track to star developer - bootcamp for AI enthusiasts Arbeitgeber: Vicoland
Kontaktperson:
Vicoland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Fast track to star developer - bootcamp for AI enthusiasts
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bootcamp-Absolventen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung fĂŒr die Stelle bei uns abgeben.
âšTip Nummer 2
Beteilige dich an Hackathons oder Open-Source-Projekten, um deine FĂ€higkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen sammeln kannst, die fĂŒr die Entwicklung von KI-Lösungen relevant sind.
âšTip Nummer 3
Setze dich intensiv mit LLM APIs auseinander. Erstelle kleine Projekte oder Prototypen, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Dies wird dir helfen, im VorstellungsgesprĂ€ch zu glĂ€nzen und deine Begeisterung fĂŒr KI zu zeigen.
âšTip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine Fehler und Lernprozesse zu sprechen. Bei uns schĂ€tzen wir eine wachstumsorientierte Denkweise. Zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und schnell zu iterieren, um Lösungen zu entwickeln.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Fast track to star developer - bootcamp for AI enthusiasts
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Portfolio vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Portfolio alle relevanten Projekte zeigt, die deine FĂ€higkeiten im Bereich Softwareentwicklung und AI demonstrieren. FĂŒge Links zu deinem GitHub-Profil oder zu Hackathon-Projekten hinzu, um deine Leidenschaft fĂŒr das Programmieren zu zeigen.
Anschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten mit den Anforderungen der Stelle ĂŒbereinstimmen. Betone deine Bereitschaft, neue Technologien zu lernen und deine Begeisterung fĂŒr AI.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie technische FĂ€higkeiten hervorhebt. FĂŒge spezifische Beispiele hinzu, die deine ProblemlösungsfĂ€higkeiten und deinen polyglotten Ansatz verdeutlichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ĂŒber die Website von StudySmarter ein. ĂberprĂŒfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollstĂ€ndig sind und die Informationen korrekt eingegeben wurden. Ein sorgfĂ€ltiger letzter Blick kann entscheidend sein!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Vicoland vorbereitest
âšBereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert ist und deine besten Projekte zeigt. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast, um deine Lösungen zu entwickeln.
âšVerstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Anforderungen erfĂŒllst oder wie du deine FĂ€higkeiten weiterentwickeln möchtest.
âšZeige deine Begeisterung fĂŒr AI
Da das Unternehmen einen Fokus auf AI hat, solltest du deine Leidenschaft fĂŒr KĂŒnstliche Intelligenz deutlich machen. Sprich ĂŒber deine Erfahrungen mit LLM APIs oder anderen relevanten Technologien und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.