Lead Barista & Team Coach — Espresso Bar Maestro

Lead Barista & Team Coach — Espresso Bar Maestro

Zürich Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe das Barista-Team und sorge für erstklassigen Service.
  • Unternehmen: ViCOLLECTIVE, ein innovatives Unternehmen im Bereich Hospitality.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem lebhaften Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrungen in Gastronomie oder Hospitality sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Vi COLLECTIVE sucht eine engagierte Store-Position im Bereich Hospitality für 80–100% Festanstellung in Zürich.

Sie arbeiten nah am Frontbuilding, führen das Barista-Team im Tagesgeschäft und tragen zur hohen Gäste- und Servicequalität bei.

Sie koordinieren Pausen, verkaufen aktiv Zusatzprodukte und arbeiten eng mit Store Management und Location Leads zusammen.

Erfahrungen in Gastronomie oder Hospitality sind wünschenswert, Leadership-Entwicklung steht im Fokus.

#J-18808-Ljbffr

Lead Barista & Team Coach — Espresso Bar Maestro Arbeitgeber: ViCOLLECTIVE

ViCOLLECTIVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Basel bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Feedbackkultur, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für herausragende Gästeerlebnisse einsetzt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Gestaltung eines einzigartigen Café-Erlebnisses beizutragen.

V

Kontaktdaten:

ViCOLLECTIVE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Barista & Team Coach — Espresso Bar Maestro erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei ViCOLLECTIVE interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Barista & Team Coach — Espresso Bar Maestro mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Gastronomieerfahrung
Kundenservice
Teamkoordination
Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge ViCOLLECTIVE damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei ViCOLLECTIVE gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von ViCOLLECTIVE genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von ViCOLLECTIVE!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ViCOLLECTIVE vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von ViCOLLECTIVE zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit ViCOLLECTIVE ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.