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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Wachstumsstrategien und leite komplexe Verkaufsprojekte.
- Arbeitgeber: Global führendes Industrieunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, VWL, BAV, eigene Kantine und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Marktes und fördere nachhaltiges Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Wachstumsstrategien und internationalem Vertrieb sowie starke Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Vielseitige Position mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 2008 sind wir die Experten in der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen mit den passenden Talenten. Unser familiäres Unternehmen verbindet höchste Standards mit den Werten Fairness, Transparenz und Verbindlichkeit. Ihre Karriere ist unsere Verantwortung!
Unser Mandant ist ein global führendes Industrieunternehmen, das innovative Lösungen für Bewegung und Antrieb entwickelt. Für den internationalen Geschäftsbereich suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Wachstumsstrategie und den Vertrieb für ein internationales Vertriebsgebiet verantwortet. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft eines dynamischen Marktsegments und treiben nachhaltiges Wachstum voran.
Ihre Aufgaben:
- Strategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Wachstums- und Vertriebsstrategie. Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsumfeld zur Identifikation neuer Chancen. Präsentation von Strategien und Fortschritten gegenüber dem Senior Management.
- Vertrieb & Geschäftsentwicklung: Steuerung von Vertriebszielen und Performance-Kennzahlen. Leitung komplexer Verkaufsprojekte mit Fokus auf Kundenbindung und Value Selling. Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams und Innovationsprojekten.
- Leadership & Kultur: Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams. Förderung einer inklusiven, wachstumsorientierten Unternehmenskultur. Coaching und Entwicklung von Talenten für nächste Karriereschritte.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb und Business Development
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten in einem globalen Umfeld
- Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, Veränderung aktiv voranzutreiben
Das erwartet Sie:
- Vielseitige Position in einem international agierenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten
- VWL, BAV, eigene Kantine, E-Ladesäule mit ermäßigtem Tarif, regelmäßige Firmenevents und Personalentwicklungsmaßnahmen
Bewerben Sie sich jetzt online mit einem Klick auf den Button "Gleich online bewerben". Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und werden uns innerhalb kürzester Zeit mit Ihnen in Verbindung setzen. Bei Fragen vorab steht Ihnen Frau Jana Borger unter 09191 341515-11 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Unterlagen und Daten ist für uns selbstverständlich.
Leiter Wachstumsstrategie & Vertrieb international (m/w/d) Arbeitgeber: Victoria Consulting GmbH
Kontaktperson:
Victoria Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Wachstumsstrategie & Vertrieb international (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Wachstumsstrategie & Vertrieb international (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im internationalen Vertrieb und der Entwicklung von Wachstumsstrategien. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du dich mit nur einem Klick bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victoria Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategien und Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im internationalen Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und Coaching zu sprechen. Betone, wie du eine inklusive und wachstumsorientierte Unternehmenskultur gefördert hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Talente zu entwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
