Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Ausbildung und entwickle Qualifizierungsstrukturen aktiv weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Fairness.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkollegen.
- Warum dieser Job: Verknüpfe praktische Trainingsarbeit mit organisatorischem Denken und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 2008 bringen wir Top-Talente und herausfordernde Positionen treffsicher zusammen. Als agiles, familiäres Unternehmen setzen wir auf höchste Qualität – und auf das, was wirklich zählt: Fairness, Transparenz und Verlässlichkeit. Ihre Karriere? Begreifen wir als unsere Mission!
Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit moderner Fertigungsumgebung und hoher Ausbildungsqualität. Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung wird die gewerblich-technische Ausbildung gezielt ausgebaut und weiter professionalisiert. Gesucht wird ein engagierter Spezialist (m/w/d) für technische Ausbildung und Qualifizierung, der praktische Trainingsarbeit mit organisatorischem Denken verbindet und die Weiterentwicklung der Ausbildung aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung praxisnaher Inhalte in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen
- Anleitung an Maschinen und Anlagen
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Förderung fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen
- Mitwirkung bei der Planung von Ausbildungsinhalten, Einsatzphasen und Rotationen
- Sicherstellung eines strukturierten und reibungslosen Ausbildungsablaufs
- Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsprozessen
- Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Individuelle Förderung und Begleitung von Auszubildenden
- Mitarbeit an ausgewählten Projekten im Personalumfeld
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsstruktur
- Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister oder Techniker) oder entsprechendes Studium
- Einschlägige Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften
- Qualifikation zur Ausbildung
- Erfahrung im industriellen Umfeld
- Strategisches und konzeptionelles Denken
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Das bietet Ihnen die Position:
- Kombination aus operativer Tätigkeit und konzeptioneller Mitwirkung
- Einblicke in übergreifende Personal- und Organisationsthemen
- Gestaltungsspielraum in der Ausbildung
- Modernes technisches Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkollegen
- Attraktive Rahmenbedingungen in einem stabilen industriellen Umfeld
Interesse? Als Personalberatung begleiten wir Sie selbstverständlich diskret und transparent durch den gesamten Prozess. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Jetzt direkt online bewerben – einfach mit einem Klick auf den Button! Bei Fragen vorab ist Jana Boger gerne persönlich für Sie da – telefonisch unter 09191 341515-11. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Daten absolut vertraulich.
Spezialist Ausbildung & technische Qualifizierung (m/w/d) Arbeitgeber: Victoria Consulting
Als engagiertes und familiäres Unternehmen in Nürnberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und in einem modernen technischen Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine hohe Ausbildungsqualität und fördern Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung durch individuelle Unterstützung und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima. Bei uns erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen und die Chance, in einem stabilen industriellen Umfeld einen bedeutenden Beitrag zur Ausbildung junger Talente zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Ausbildung & technische Qualifizierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben den Prozess einfach und unkompliziert gestaltet, damit du schnell und direkt zu deinem Traumjob kommst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und technische Qualifizierung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Ausbildung & technische Qualifizierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung und wie du junge Menschen unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Ein Klick auf den Button und schon bist du im Rennen um die Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victoria Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Spezialist für Ausbildung und technische Qualifizierung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings durchgeführt oder Auszubildende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildungsstruktur zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und auf Rückfragen einzugehen.
