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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Unterstützung im Marketing und Social Media, inklusive Content Creation und Kampagnenmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Hospitality-Branche mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiter-Restaurant, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Trends und arbeite an spannenden Projekten in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Marketing oder Hotellerie, erste Erfahrungen im Social Media von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte für Freizeitaktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Marketing-Abteilung suchen wir eine kreative Persönlichkeit.
Operative Mitarbeit bei Marketing- und Social-Media-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager:
- Pflege und Bespielung der Social-Media-Kanäle (Posting, einfache Redaktionsplanung, Community Management)
- Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Kampagnen (Social Media, Website, Newsletter, Paid Digital)
- Erstellung und Aufbereitung von einfachem Content für digitale Kanäle (Text, Bild, kurze Videos)
- Mithilfe bei der Planung und Organisation von Foto- und Videoshootings
- Pflege und Ablage von Content (Ordner, Bilddatenbanken, einfache Übersichten)
- Unterstützung beim Monitoring von Social-Media- und Kampagnen-Kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung von Marken- und CI/CD-Vorgaben
- Allgemeine operative Unterstützung des Marketing Managers im Tagesgeschäft
Ihre Hauptaufgaben:
- Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
- Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
- Mitarbeiterrabatte: Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen
- Unterkunft für Mitarbeitende: Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
- Parkplatz: Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen
Ihre Perspektiven:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Hotellerie oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung oder Praktika im Marketing oder Social Media von Vorteil
- Interesse an Social Media, Content Creation und digitalen Trends
- Gute schriftliche Ausdrucksweise und Gespür für Bildsprache
- Strukturierte, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Arbeit
- Teamfähige, offene und belastbare Persönlichkeit
- Interesse an Hospitality, Lifestyle und hochwertigen Marken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Marketing & Social Media Coordinator (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa
Kontaktperson:
VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing & Social Media Coordinator (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung
✨Tipp Nummer 1
Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit! Wenn du dich bei uns bewirbst, nutze die Gelegenheit, um in deinem Vorstellungsgespräch Beispiele für deine bisherigen Projekte im Marketing und Social Media zu teilen. Das gibt uns einen echten Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Vielleicht findest du sogar jemanden aus unserem Team, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder dich direkt weiterempfiehlt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Social-Media-Kanäle analysierst. Überlege dir, wie du unsere Inhalte verbessern oder neue Ideen einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und proaktiv denkst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content Creation und digitale Trends in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing & Social Media Coordinator (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich für die Stelle als Marketing & Social Media Coordinator bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse an Social Media!: Da die Stelle viel mit Social Media zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt erwähnen, welche Plattformen du nutzt und wie du sie kreativ einsetzt. Das zeigt uns, dass du wirklich für das Thema brennst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa vorbereitest
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Markenwerte. Verstehe, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Marketingstrategien sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media und Content Creation demonstrieren. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich Inhalte erstellt oder Kampagnen unterstützt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen mitbringst und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Kanäle des Unternehmens verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Posts oder Kampagnen, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, kreativ zu denken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Marketing sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.