Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den General Manager bei der Leitung des Hotels und sorge für Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Michel Reybier Hospitality, bekannt für exzellenten Service und innovative Konzepte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Hotelkultur mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Eintrittszeit und Unterkunftsmöglichkeiten in der Nähe des Hotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
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Ihr Aufgabenbereich beinhaltet:
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Vizedirektor – Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung
Nur Bewerbungen, die dem Anforderungsprofil entsprechen werden entsprechend kontaktiert.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung des General Managers bei der Gesamtleitung des Hotels mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Gäste- sowie Mitarbeiterzufriedenheit
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Projekte und Konzepte
Übernahme der Verantwortung für reibungslose Abläufe in allen operativen und administrativen Bereichen
Aktive Präsenz im Haus und lösungsorientierter Umgang mit Gästewünschen, Anliegen und Beschwerden
Förderung eines aktiven Austauschs zwischen den Teams und Stärkung einer offenen, lösungsorientierten Kommunikation
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Abläufen unter Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
Mitarbeit bei der Budgeterstellung und -kontrolle sowie bei der Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung durch effizientes Kostenmanagement sowie Umsatz generierende Massnahmen
Übernahme von Dutydienste
Beobachtung aktueller Markt- und Branchentrends sowie die Umsetzung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit der Michel Reybier Hospitality
Ihr Profil:
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus, idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung (HF / FH)
Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie
Leidenschaftlicher Gastgeber mit Begeisterung für die Hotellerie und einem ausgeprägten Gespür für exzellenten Gästeservice
Hohes Mass an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Entscheidungskompetenz
Ausgezeichnete Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
Neugierig und wissbegierig, mit Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen der Hotelbranche
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Hotelsoftware und Buchungssystemen
Offene, kreative Persönlichkeit mit Freude daran, neue Impulse zu setzen und Veränderungen mitzugestalten
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf an externen Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
Übernachtungen in Partnerhotels der Michel Reybier Hospitality zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Benefits, vergünstigte Fitness-Abonnemente
Unterkunft für Mitarbeitende
Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel, je nach Verfügbarkeit
Parkplatz
Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen
Vizedirektor (a) Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung Arbeitgeber: VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa

Kontaktperson:
VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vizedirektor (a) Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Suche nach ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von Michel Reybier Hospitality und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da die Förderung eines aktiven Austauschs zwischen den Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Fähigkeiten im Bereich Qualitätsmanagement und Kostenkontrolle zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vizedirektor (a) Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Michel Reybier Hospitality und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vizedirektor relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Hotelmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Vizedirektor zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder strategische Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Mitglied der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine offene Kommunikation und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.