Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung und Coaching von Führungskräften in HR-Themen.
- Unternehmen: Victorinox AG, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Familiäre Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und begleite spannende Transformationsprozesse.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR Management oder Psychologie und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49530 - 60536 € pro Jahr.
Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.
Beschreibung der Aufgaben
- Strategische Beratung und Coaching von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles von Recruiting über Entwicklung bis Offboarding
- Unterstützung bei Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu HR-Richtlinien
- Mitwirkung bei Performance-, Compensation- und Talent-Management-Prozessen
- Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Massnahmen
- Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR Management, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Kenntnisse im Bereich Global Mobility von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie digitalen HR-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie, Integrität und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil
Benefits
- Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
- Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office
- Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
- Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen
HR Business Partner 80-100% m/w/d Arbeitgeber: Victorinox AG
Victorinox AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige, familiäre Kultur pflegt und seinen Mitarbeitern langfristige Perspektiven bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, modernen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Sozialleistungen, ist das Unternehmen ideal für kreative Köpfe, die in einem dynamischen internationalen Umfeld arbeiten möchten. Die Möglichkeit, an markenstrategischen Projekten mitzuwirken und sich in einem traditionsreichen Familienunternehmen zu entfalten, macht Victorinox zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
