Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Schulungen und faire Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch am Wochenende, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gesamtverantwortung für die operative Führung des Stores sowie für Motivation, Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Einsatzplanung des Verkaufsteams, einschliesslich Trainings und Coaching.
Kompetente und serviceorientierte Beratung unserer nationalen und internationalen Kundschaft.
Aktiver Verkauf hochwertiger Victorinox‑Qualitätsprodukte und konsequente Umsetzung eines professionellen Verkaufsprozesses.
Sicherstellung einer korrekten Kassenführung inklusive Tagesabschluss.
Durchführung von Inventuren sowie Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenbestellungen.
Kontrolle des Wareneingangs, sorgfältige Lagerpflege und Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben.
Strukturierte Planung von Personal-, Waren- und Visual‑Merchandising‑Einsätzen.
Mitverantwortung für eine einwandfreie, markengerechte Präsentation aller Victorinox‑Artikel.
Gravieren von Messerschalen direkt vor Ort.
Abgeschlossene Berufslehre im Verkauf oder in einem verwandten Bereich.
Weiterbildung im Verkauf (z.B. Fachprüfung Detailhandelsspezialist) oder im kaufmännischen Bereich (z.B. Handelsschule).
2–3 Jahre Berufserfahrung als Assistant Store Manager oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion.
Ausgeprägte Coaching‑Kompetenzen: Mitarbeitende gezielt schulen, weiterentwickeln und zuverlässig begleiten.
Hohe Verkaufskompetenz mit der Fähigkeit, strukturierte Verkaufsgespräche zu führen und als Vorbild im Team zu wirken.
Strukturierte, planungsstarke Arbeitsweise – insbesondere in der Personal-, Waren- und Visual‑Merchandising‑Einsatzplanung.
Sicherer Umgang mit gängigen IT‑Systemen (Kassensysteme, MS Office).
Freude am Kundenkontakt sowie eine überdurchschnittlich ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft, insbesondere für Einsätze an Wochenenden.
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Benefits:
- Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung.
- Regelmässige Produkteschulungen und Online-Academy.
- Gute und faire Arbeitsbedingungen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Victorinox-Produkte.
Store Manager Würenlos m/w/d Arbeitgeber: Victorinox AG
Kontaktperson:
Victorinox AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Würenlos m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Victorinox arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Victorinox und überlege dir, wie du deine Coaching- und Verkaufskompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Marke verstehst und was du für das Team tun kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und die Produkte zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Würenlos m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Rolle des Store Managers passen.
Beweise deine Verkaufsfähigkeiten: Da der aktive Verkauf ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge oder Coaching-Erfahrungen in deiner Bewerbung erwähnen. Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victorinox AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Produkten von Victorinox auseinandersetzen. Verstehe die verschiedenen Produktlinien und deren Besonderheiten, damit du im Gespräch kompetent über die Qualität und den Nutzen der Produkte sprechen kannst.
✨Bereite Beispiele für Coaching vor
Da die Position hohe Coaching-Kompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter erfolgreich geschult und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufskompetenz unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Verkaufsgespräch zu simulieren. Übe, wie du strukturiert und überzeugend auf Kundenbedürfnisse eingehst und dabei die Vorzüge der Produkte hervorhebst.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Mitarbeitermotivation und -entwicklung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.