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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Digital Workplace und HR-Systemen.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitszeitmodelle und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Systemmanagement und Kenntnisse in M365.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und hervorragende Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein international tätiges Unternehmen in Ibach-Schwyz sucht einen Application & Service Manager Workplace Excellence (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die technische Betreuung des Anwendungsportfolios von Digital Workplace und HR-Systemen verantwortlich. Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Systemmanagement und sehr gute Kenntnisse in M365, insbesondere SharePoint und MS Teams, mit.
Zu den Benefits gehören:
- moderne Arbeitszeitmodelle
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine familiäre Unternehmenskultur
Application & Service Manager: M365 & HR Apps (Remote) Arbeitgeber: Victorinox
Kontaktperson:
Victorinox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application & Service Manager: M365 & HR Apps (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die M365-Tools beherrschst und wie du diese in der Praxis einsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit M365 oder HR-Apps erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application & Service Manager: M365 & HR Apps (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Rolle zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die geforderten Kenntnisse in M365 und HR-Systemen mitbringst und wie du zur Workplace Excellence beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victorinox vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Application & Service Manager vertraut. Informiere dich über die Technologien, die du betreuen wirst, insbesondere M365, SharePoint und MS Teams. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Systemmanagement und in der technischen Betreuung von Anwendungen demonstrieren. So kannst du während des Interviews deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die familiäre Unternehmenskultur ist wichtig, also lass sie sehen, wer du wirklich bist und wie gut du ins Team passen würdest.