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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und leite ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, E-Bike-Leasing und Rabatte in über 600 Shops.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und trage aktiv zur Gesellschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsstärke, Organisationstalent und eine Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch unser Zentrales Qualitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Im Sommer 2024 wollen wir unser Landhaus Mildaer Hof mit Leben füllen und dafür brauchen wir Sie! In unserer modernen, aus Holz gefertigten Landhaus Seniorenwohngemeinschaft bieten wir 55 stationäre Pflegeplätze im schönen Landhaus Stil und möchten mit Innovation, Nachhaltigkeit und einer familiären Gemeinschaft die Pflege der Zukunft leben. Werden Sie Teil unserer Landhaus-Familie als Pflegedienstleitung für die Neueröffnung unseres Landhauses in der Gemeinde Milda bei Jena und starten Sie mit uns 2024 durch!
Ihre Aufgaben:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse
- Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung
- enge Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Studierenden
Ihr Profil:
- Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation
- hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung
- Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
- die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium
- erste Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
Ihre Benefits:
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor's Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor's Global Academy
- hohe Arbeitserleichterung durch digitale Dokumentation und Ablaufplanung
- intensive Unterstützung durch unser Zentrales Qualitätsmanagement
- attraktives Gehalt und ein familiäres Team
- E-Bike-Leasing
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
... all das und noch viel mehr BEWERBEN SIE SICH JETZT!
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Pflegedienstleitung für die Neueröffnung Arbeitgeber: Victor’s Bau + Wert AG
Kontaktperson:
Victor’s Bau + Wert AG HR Team
bewerbung@landhaus-seniorenwohngemeinschaft.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung für die Neueröffnung
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung geben können. Empfehlungen von vertrauenswürdigen Personen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Pflegekonzepte und nachhaltige Praktiken Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als zukunftsorientierte Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und empathische Kommunikation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tip Number 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Victor's Group. Informiere dich über ihre Werte und wie sie die Pflege der Zukunft gestalten wollen. Wenn du in deinem Gespräch deutlich machst, dass du zu ihrer Vision passt, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung für die Neueröffnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Victor's Group. Das Verständnis der familiären Atmosphäre und des Engagements für die Gemeinschaft wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Team-Motivation anführen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Qualifikation gemäß § 71 SGB XI oder dein pflegewissenschaftliches Studium deutlich erwähnst. Dies ist ein entscheidender Punkt für die Bewerbung.
Persönliche Note im Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine persönliche Verbindung zur Pflege und deine Vision für die Zukunft der Pflege zu teilen. Zeige, wie du zur familiären Gemeinschaft des Landhauses beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor’s Bau + Wert AG vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Führungsstärke
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams demonstrieren. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich Konflikte gelöst oder Ihr Team inspiriert haben.
✨Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da empathische Kommunikation wichtig ist, sollten Sie während des Interviews klar und offen kommunizieren. Zeigen Sie, dass Sie zuhören können und bereit sind, auf die Bedürfnisse Ihres Teams einzugehen.
✨Heben Sie Ihre Erfahrung in der Altenpflege hervor
Seien Sie bereit, über Ihre bisherigen Erfahrungen in der stationären Altenpflege zu sprechen. Teilen Sie spezifische Beispiele, wie Sie die Pflegequalität verbessert oder innovative Konzepte umgesetzt haben.
✨Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu den Werten und der Vision des Landhauses stellen. Dies zeigt, dass Sie sich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren möchten.
