Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Infrastruktur mit modernsten Technologien und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Branchenerfahrung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, 20% Altersvorsorge-Zuschuss, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Best place to work – ausgezeichnet als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer modernen IT-Landschaft und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der IT-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gestalten Zukunft – mit Menschen und Technologie. Sie verbinden technologische Expertise mit Führungskompetenz und möchten die Weiterentwicklung einer modernen, sicheren und skalierbaren IT-Infrastruktur aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung in einer Schlüsselrolle und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Mission:
- strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Cloud) sowie Planung und Betrieb moderner On-Prem-, Hybrid- und Cloud-Architekturen
- fachliche und disziplinarische Führung bzw. stellvertretende Führung des Infrastruktur-Teams sowie Förderung der Mitarbeiter
- Sicherstellung eines stabilen, hochverfügbaren und sicheren IT-Betriebs inklusive IT-Security, Patchmanagement sowie Backup- und Disaster-Recovery-Strategien
- Weiterentwicklung der Infrastruktur-Architektur mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance, Cloud Transformation und Zukunftsfähigkeit
- Einführung und Optimierung von Monitoring-, Automatisierungs- und Deployment-Prozessen (DevOps-nahe Strukturen)
- Steuerung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten inklusive Ressourcenplanung sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Ihre Skills:
- ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Serveradministration, Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Netzwerktechnologien sowie Cloud-Plattformen (Azure, AWS)
- ausgeprägtes Verständnis für IT-Security, IT-Best-Practices sowie moderne Infrastruktur- und Betriebsmodelle
- sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2, gute Englischkenntnisse sowie analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- moderne IT-Landschaft mit Fokus auf Cloud, Security und Transformation
- best place to work – unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality
- Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels – für Sie und Ihre Liebsten
- bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops
- E-Bike-Leasing – für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 13 Hotels und einer Ferienvillenanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
(stellvertretende) Leitung IT-Infrastruktur Arbeitgeber: Victor's Consulting & Verwaltungs
Victor's Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation des Recruitings im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, modernen Tools und einem familiären Arbeitsumfeld schaffen wir eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie echten Einfluss auf die Zukunft unserer Einrichtungen haben. Genießen Sie exzellente Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Benefits, während Sie Teil eines engagierten Teams in Saarbrücken werden.
Kontaktdaten:
Victor's Consulting & Verwaltungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (stellvertretende) Leitung IT-Infrastruktur erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Victor's Consulting & Verwaltungs bewerben
Viele Unternehmen, wie Victor's Consulting & Verwaltungs, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (stellvertretende) Leitung IT-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Victor's Consulting & Verwaltungs und die ausgeschriebene Position (stellvertretende) Leitung IT-Infrastruktur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Consulting & Verwaltungs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Victor's Consulting & Verwaltungs an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
