Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in Kommunikation, Recht und Personal.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Branchenerfahrung.
- Vorteile: Herzlich-willkommen-Kultur, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teil der Victor’s Group mit über 140 Senioreneinrichtungen und vielen weiteren Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und pragmatische Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren zentralen Verwaltungssitz in Saarbrücken, Saarland suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine Assistenz der Geschäftsleitung im Team "Kommunikation/ Recht/ Personal".
IHRE AUFGABEN
- unsere Residenzen bei der Verfassung von Konzepten, Stellungnahmen und externem Schriftverkehr unterstützen
- gemeinsam mit den Führungskräften unserer Residenzen sowie zentralen Abteilungen Sachverhalte abstimmen und Ergebnisse zusammenführen
- die Führungskräfte unserer Residenzen in Ihrem fachlichen Zuständigkeitsbereich betreuen und kompetent sowie lösungsorientiert beraten
IHR PROFIL
- ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Pflegewissenschaft, Germanistik oder eine vergleichbare Ausbildung beziehungsweise Qualifikation
- Formulierungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
- pragmatische, zielorientierte Arbeitsweise
- konzeptionelle Kompetenz
- idealerweise Erfahrung in der Arbeit und Kommunikation mit Behörden und im Sozial- und/oder Verwaltungsrecht oder sozial-/verwaltungsrechtliche Kenntnisse
- idealerweise Erfahrung im Fertigen von Schriftsätzen
IHRE BENEFITS
- eine „Herzlich-willkommen-Kultur“ im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung und Einweisung in unternehmensspezifische Arbeitsprozesse
- interessante Entwicklungs- und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten im Bereich Bewegung (Victality)
- Vergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels
- Mitarbeiterevents
- Vergünstigungen bei namhaften Versicherern
- (E)-Bike-Leasing
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- all das und viel mehr
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Victor's Group
Frau Dr. Daniela Kirsch
Malstatter Markt 11-13
66115 Saarbrücken
Telefon +49 681 3877 534
www.victors-group.com
Assistenz der Geschäftsleitung im Team "Kommunikation/ Recht/ Personal" Arbeitgeber: Victor's Group
Die Victor's Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung bietet. Mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt das familiengeführte Unternehmen in Saarbrücken für ein positives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter wertgeschätzt werden und ihre Fähigkeiten entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Geschäftsleitung im Team "Kommunikation/ Recht/ Personal" erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Victor's Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Victor's Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsleitung im Team "Kommunikation/ Recht/ Personal" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Victor's Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Victor's Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
