Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere dein Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Vorteile: E-Bike Leasing, Mitarbeiterevents und exklusive Rabatte in über 600 Shops.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und wertvolle Zusammenarbeit für eine innovative Zukunft.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und forme die Pflege von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE. Was kümmern Sie sich um?
Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? Indem sich Ihre Erfolge nicht nur in Zahlen zeigen, sondern täglich in der Freude und Dankbarkeit von Menschen? Bei einem Familienunternehmen, in dem Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können?
Für unser Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam suchen wir Sie als Heimleitung / Einrichtungsleitung.
Ihre Aufgaben:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung
- wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz
- empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen
- Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
Ihr Profil:
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft
- Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke
- Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
Ihre Benefits:
- mehrwöchige Einarbeitung
- E-Bike Leasing
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor’s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- all das und noch viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Regionaldirektorin Frau Susanne Ritter sagt: „Zu einer guten Zusammenarbeit gehört bei uns eine offene und konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe. Gemeinsam können wir – sowohl für die Bewohner als auch für die Mitarbeiter – einen wertvollen Beitrag in der Gesellschaft und im Miteinander leisten. Ich freue mich auf Sie! Gehen Sie mit uns den verantwortungsvollen Weg in eine moderne und innovative Zukunft der Pflege und gestalten Sie ihn aktiv mit.“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
Hospitalstraße 20
17389 Anklam
Telefon
Heimleitung / Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Victor's Group
Als familiengeführtes Unternehmen in Anklam bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer inspirierenden Führungsposition aktiv zur Zukunft der Pflege beizutragen. Unsere offene und konstruktive Kommunikation fördert ein wertvolles Miteinander, während zahlreiche Benefits wie E-Bike Leasing, Mitarbeiterevents und exklusive Rabatte Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil der Victor’s Group und gestalten Sie mit uns eine moderne, serviceorientierte Pflegekultur, die sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für die Bewohner von Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimleitung / Einrichtungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleitung / Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, was dich motiviert und warum du in der Pflege arbeiten möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der inspirieren und motivieren kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Verbindung zur Vision:Wir kümmern uns um Menschen und Leben. Zeige uns in deiner Bewerbung, wie du diese Philosophie teilst und wie du dazu beitragen möchtest, die Zukunft der Pflege zu gestalten. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Teamkultur gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Mitarbeiter inspiriert oder motiviert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Führungsstärke und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der zukünftigen Ausrichtung der Pflegeeinrichtung und wie du dazu beitragen kannst. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind immer gut.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Zukunft der Pflege in dieser Einrichtung gestalten möchtest. Teile deine Ideen für moderne, serviceorientierte Pflegekonzepte und wie du die Mitarbeiter dabei unterstützen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Einrichtung.
