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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere dein Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Victor’s Group mit über 130 Senioreneinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, Fortbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Bei uns finden Sie einen Job, der das Leben lebenswert macht – für andere und für Sie! Wir lieben es, etwas zu bewegen und mit unserer Arbeit Wirkung zu erzielen – ob in der Pflege, der Verwaltung oder in anderen Bereichen. Wir lieben es, Sinnstiftendes zu tun, auf das man stolz sein kann, auch wenn es manchmal Kraft kostet. Und wir lieben es, bei Victor’s zu arbeiten. Denn bei Victor’s können wir unsere individuellen Stärken einsetzen und persönliche Ziele erreichen.
Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und begeistert? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Residenzen in der Region Bayern-Süd als Interims-Pflegedienstleitung.
IHRE AUFGABEN:
- Sie gehen mit Begeisterung und einer Vision gemeinsam mit dem Führungsteam der Einrichtung voran.
- Mit einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität sicher und fördern Sie die Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Bewohner und Gäste.
- Sie kooperieren und kommunizieren eng mit den Ärzten, Arztpraxen und anderen am Pflegeprozess beteiligten Dienstleistern.
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben wie beispielsweise die Dienstplanung, die Personalplanung sowie die Qualitätskontrolle und -sicherung.
- Sie stehen mit Ihrer Haltung für eine moderne, zukunftsweisende Pflege.
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf
- ein Pflegemanagementstudium oder die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden) wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion in einer Pflegeeinrichtung oder einer vergleichbaren Einrichtung
- Kommunikationsstärke, Empathie, Flexibilität und Organisationstalent
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und den Mitarbeitern vor Ort
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- Family & Friends-Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & in unserem Ferien Resort Portugal
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
- ... all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Interims-Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Victors Group
Kontaktperson:
Victors Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interims-Pflegedienstleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und etwas über die Victor’s Group weißt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Visionen und Ideen, wie du die Pflege bei Victor’s verbessern möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interims-Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victors Group vorbereitest
✨Informiere dich über die Victor’s Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Victor’s Group verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die verschiedenen Einrichtungen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu den Werten des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Empathie und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Wenn du von deinen bisherigen Erfolgen erzählst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Zeige deine Vision für moderne Pflege
Da die Stelle eine Interims-Pflegedienstleitung betrifft, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Visionen für moderne, serviceorientierte Pflegekonzepte präsentierst. Überlege dir, wie du Teams inspirieren und motivieren kannst, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Zielen, die das Führungsteam verfolgt. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.