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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für Sauberkeit in unserer Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Spezialist für Seniorenverpflegung und Reinigungsservice mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und ein herzliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Senioren und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Reinigung oder Hauswirtschaft und Teamgeist.
- Andere Informationen: Umfangreiches Einarbeitungsprogramm und nachhaltige Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem tollen Team und großer Begeisterung sorgen wir täglich für leckeres Essen und saubere Zimmer in unseren Residenzen. Aktuell suchen wir für die Seniorenresidenz Felkebad in Bad Sobernheim eine
Leitung für die Reinigung
in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir sind Spezialisten für Seniorenverpflegung und Reinigungsservice – mit großem Herz und viel Leidenschaft. Senioren ein gutes, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, das ist unsere Mission, unser Antrieb und unser ganzer Stolz.
GEMEINSAM MIT IHNEN MÖCHTEN WIR:
WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN:
DAS BIETEN WIR IHNEN:
… all das und noch viel mehr!
#J-18808-Ljbffr
Leitung Reinigung Arbeitgeber: Victor’s Group
Kontaktperson:
Victor’s Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Reinigung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Reinigung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Seniorenresidenz Felkebad und über die neuesten Reinigungstechniken. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam für das Wohlbefinden unserer Bewohner zu sorgen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Reinigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deiner Leidenschaft für die Reinigung und wie du das Team unterstützen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Reinigung oder Hauswirtschaft. Zeige auf, wie du Hygienevorschriften eingehalten hast und welche Techniken du verwendet hast, um Sauberkeit zu gewährleisten.
Teamgeist ist wichtig: Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch aktiv unterstützt und fördert. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor’s Group vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie setzen sich für das Wohlbefinden von Senioren ein, also überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, mit Leidenschaft zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Reinigung und Teamleitung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Hygienevorschriften eingehalten hast oder wie du dein Team unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du neue Mitarbeiter motivieren und integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Einrichtung.
