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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Pflegequalität und steigere die Zufriedenheit der Bewohner.
- Arbeitgeber: Victor’s Group ist ein führender Anbieter in der Altenpflege mit über 130 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten spannende Projekte und ein gesundes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE.
What do YOU care for?
Die Victor’s Group zählt mit über 130 Seniorenresidenzen und insgesamt rund 18.500 Pflegeplätzen sowie 19 ambulanten Diensten und mehreren Tagespflegeeinrichtungen deutschlandweit zu den führenden privaten Anbietern in der Altenpflegebranche.
Wir suchen in Vollzeit oder Teilzeit einen
Mitarbeiter für das Qualitätsmanagement
für den zentralen Verwaltungssitz in Saarbrücken
IHRE AUFGABEN:
- kontinuierliche Verbesserung und Sicherstellung von Pflegeleistungen mit dem Ziel, die Bewohnerzufriedenheit und -sicherheit zu steigern
- Implementierung systematischer Prozesse wie Qualitätsprüfungen, Schulungen und Weiterentwicklung der Pflegestandards
- Definition von Qualitätszielen sowie Entwicklung von Strategien zur Umsetzung (Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Schwachstellen, Einführung neuer, effektiver Verfahren)
- Beratung und Begleitung bei der Implementierung der Digitalisierung der Pflegedokumentation
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf
- idealerweise die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß
- 71 SGB XI
- gerne ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
IHRE BENEFITS:
- ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur Übernahme von eigenständigen Projekten
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- interessante Entwicklungs- und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten im Bereich Bewegung (Victality)
- Vergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Vergünstigungen bei namhaften Versicherern
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind die Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Victor\’s Group Zentralverwaltung
Frau Martina Eitel
Malstatter Markt 11-13
- 66115 Saarbrücken
- Telefon +49 681 936 13-0
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter für das Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Victor's Group
Kontaktperson:
Victor's Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für das Qualitätsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Qualitätsmanagement in der Altenpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Pflege und Qualitätsmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Implementierung von Qualitätsstandards und Prozessen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast und präsentiere diese Erfolge.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Pflegebereich. Informiere dich über aktuelle digitale Tools und deren Anwendung in der Pflegedokumentation, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für das Qualitätsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Victor’s Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle im Qualitätsmanagement zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Qualifikationen im Bereich Qualitätsmanagement und Digitalisierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Pflegeleistungen beitragen können. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Victor’s Group und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Pflege dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Betone deine Organisationsfähigkeit
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und umgesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen für deine Planung.
