Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernen Konzepten und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Vorteile: Intensives Onboarding, Rabatte, E-Bike-Leasing und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung auf Augenhöhe und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und setze deine Vision von moderner Pflege um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen?
Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Pro Seniore Residenz in Radolfzell als Pflegedienstleitung.
IHRE AUFGABEN:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse
- Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung
- enge Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Studierenden
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger)
- die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium
- erste Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation
- hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung
- Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
- all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
„In unserem Unternehmen findet Führung auf Augenhöhe statt: Mitdenken und Mitgestalten sind ausdrücklich erwünscht! Und zwar in allen Bereichen, egal ob Pflegeassistent oder Leitungskraft.“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Pro Seniore Zentralverwaltung
Malstatter Markt 11-1366115 Saarbrücken
Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Victor's Group
Die Pro Seniore Residenz in Radolfzell bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten und Ihre Visionen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen. Mit einem intensiven Onboarding-Prozess, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Family & Friends Rabatten und E-Bike-Leasing, während Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für moderne Pflegekonzepte mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In einem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du Teams motiviert und inspiriert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, was dich motiviert und warum du die Zukunft der Pflege mitgestalten möchtest.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden, der Teams inspirieren und motivieren kann. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision von moderner Pflege beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für alle weiteren Schritte!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Pro Seniore legt großen Wert auf moderne, serviceorientierte Pflege. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team inspiriert oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie das Onboarding-Programm aussieht.
✨Zeige deine Führungsstärke
Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du eine positive Teamdynamik förderst. Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
