Pflegedirektion
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Pflegedirektion

Homburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere dein Team für innovative Dienstleistungen.
  • Arbeitgeber: Victor’s Group ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Senioreneinrichtungen und 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, Fortbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte in über 600 Shops warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Arbeit in einem modernen Umfeld und fördere die Lebensqualität unserer Senioren.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das individuelle Förderung schätzt und Vielfalt willkommen heißt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for?

Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können?

Dann bewerben Sie sich jetzt für unseren Seniorenwohnpark Am Erbach in Homburg als

Pflegedirektion

Der Seniorenwohnpark Am Erbach ist eine ganz besondere Residenz. Schwerpunkt ist hier der pflegerische und medizinische Kompetenzbereich für Kurzzeitgäste, das Vitalpflegeangebot der Primärversorgung nach einem Krankenhaus- oder Reha-Aufenthalt sowie die Aufnahmelounge für künftige Bewohner für unsere oder auch für andere Einrichtungen aus der Region.

IHRE AUFGABEN:

  1. Sie gehen mit Begeisterung und einer gemeinsamen Vision gemeinsam mit dem Führungsteam der Einrichtung voran und implementieren ein innovatives Dienstleistungsangebot für unsere Senioren in unseren Einrichtungen.
  2. Sie stellen eine hohe Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität sicher und fördern damit die Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Bewohner und Gäste.
  3. Sie inspirieren und motivieren die Mitarbeiter zur aktiven Mitgestaltung unseres Dienstleistungsangebotes, indem Sie die Mitarbeiter in ihren Stärken fordern und fördern.
  4. Sie sind mit Empathie und Lösungsorientierung kommunikativer Ansprechpartner für alle pflegerelevante Belange unserer Bewohner und Gäste, deren Angehörigen und der Mitarbeiter.
  5. Sie übernehmen organisatorische und verwaltende Aufgaben wie beispielsweise die Dienstplanung, die Personalplanung sowie die Qualitätskontrolle und -sicherung und sind für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements verantwortlich.
  6. Sie sichern die effiziente Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel.
  7. Sie kooperieren und kommunizieren eng mit den Ärzten, Arztpraxen und anderen am Pflegeprozess beteiligten Dienstleistern.

IHR PROFIL:

  1. eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger)
  2. die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium
  3. mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
  4. motivierende und inspirierende Persönlichkeit
  5. sehr hohe Kommunikationsstärke und organisatorisches Talent

IHRE BENEFITS:

  1. intensives Onboarding & Coaching
  2. enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Unterstützung durch die unterschiedlicher Fachressort der Zentrale
  3. umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
  4. Family & Friends-Rabatte in unseren 14 Victor‘s Residenz-Hotels & in unserer Ferienanlage in Portugal
  5. exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
  6. E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
  7. all das und noch viel mehr!

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

Residenzleiterin Frau Sarah Schlimmer sagt:

„Eine erfüllende Arbeit in einem wunderschönen Ambiente, ausgestattet mit modernster Technik – das erwartet Sie im Seniorenwohnpark Am Erbach. Wir sind ein motiviertes Team, das für unser Pflege- und Gesundheitszentrum neue Kolleginnen und Kollegen sucht, die Lust haben, sich einzubringen und mitzugestalten. Dabei liegt mir persönlich am Herzen, jede und jeden individuell zu fördern. Ich nehme Sie so, wie Sie sind – einzigartig und wundervoll. Ich freue mich auf Sie!“

IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind die Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

Seniorenwohnpark Am Erbach

  • Zentralverwaltung Malstatter Markt 11-13
  • 66115 Saarbrücken
  • Telefon +49 681 936 13 0

#J-18808-Ljbffr

Pflegedirektion Arbeitgeber: Victor’s Group

Der Seniorenwohnpark Am Erbach in Homburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, intensiven Fortbildungsangeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre individuellen Stärken und bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Genießen Sie zudem exklusive Rabatte und Benefits, die Ihr Leben bereichern, während Sie in einem modernen und technisch fortschrittlichen Ambiente arbeiten.
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Kontaktperson:

Victor’s Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedirektion

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und Angebote des Seniorenwohnparks Am Erbach. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams inspiriert und motiviert hast. Konkrete Erfolge und Erfahrungen aus deiner Führungstätigkeit können dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Pflege ist Empathie und Lösungsorientierung entscheidend. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Konflikte zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedirektion

Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsstärke
Organisatorisches Talent
Motivationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Teamführung
Konfliktlösungskompetenz
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Altenpflege
Verhandlungsgeschick
Serviceorientierung
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Seniorenwohnparks Am Erbach. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision von moderner Pflege teilst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams inspiriert und motiviert hast.

Kommunikationsstärke demonstrieren: Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine hohe Kommunikationsstärke und Empathie verdeutlichen. Dies könnte durch Erfahrungen im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen oder Mitarbeitern geschehen.

Individuelle Motivation: Schreibe ein persönliches Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Lebensqualität der Bewohner.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor’s Group vorbereitest

Sei bereit, deine Vision zu teilen

Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur modernen Pflege und dein Konzept für die Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots zu präsentieren. Zeige, wie du die Lebensqualität der Bewohner steigern möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du Mitarbeiter motivierst und inspirierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei empathisch und lösungsorientiert in deinen Antworten und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast.

Organisatorisches Talent zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Dienst- und Personalplanung sowie im Qualitätsmanagement zu sprechen. Zeige, wie du organisatorische Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um die Effizienz in der Pflege zu sichern.

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