Praxisanleitung
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Straubing Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und setze die Ausbildung kreativ um und pflege den Austausch mit Schulen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Altenpflege.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, exzellente Karrieremöglichkeiten und E-Bike-Leasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Azubievents und bringe frische Ideen in die Ausbildung ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Teil der Victor’s Group mit über 130 Einrichtungen bundesweit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

We care for YOU! Bewerben sich jetzt in unserer Pro Seniore Residenz Wittelsbacherhöhe in Straubing als Praxisanleitung.

IHRE AUFGABEN:

  • die Ausbildung planen und umsetzen
  • das Lehren und Lernen kreativ gestalten
  • einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen
  • spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
  • in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren

IHR PROFIL:

  • die Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern
  • Methoden des Selbstlernens zu vermitteln
  • hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
  • interkulturelle Kompetenz
  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens einem Jahr
  • die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen

IHRE BENEFITS:

  • Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels
  • exzellente Karrieremöglichkeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
  • exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
  • E-Bike-Leasing

... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT!

IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

Pro Seniore Residenz Wittelsbacherhöhe Asamstraße 17 · 94315 Straubing · Telefon +49 9421 930 9

Praxisanleitung Arbeitgeber: Victors Group

Die Pro Seniore Residenz Wittelsbacherhöhe in Straubing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur exzellente Karrieremöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld fördert. Mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsangeboten in unserer Victor’s Global Academy und attraktiven Mitarbeiterrabatten in über 600 Shops, schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der Wertschätzung. Als Teil der familiengeführten Victor’s Group profitieren Sie von über 40 Jahren Branchenerfahrung und einem starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen in den Mittelpunkt stellt.
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Kontaktperson:

Victors Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleitung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Pro Seniore Residenz Wittelsbacherhöhe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Kommunikationsstärke und Empathie beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in lokalen Veranstaltungen oder Workshops zur Altenpflege. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, neue Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung

Ausbildungsplanung
Kreatives Lehren und Lernen
Kommunikationsstärke
Empathie
Interkulturelle Kompetenz
Methoden des Selbstlernens
Teamarbeit
Organisationstalent
Erfahrung in der Altenpflege
Berufspädagogische Zusatzqualifikation
Fortbildungsbereitschaft
Motivationsfähigkeit
Projektmanagement
Networking mit Schulen und Kooperationspartnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Praxisanleitung wichtig sind.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen.

Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Altenpflege und der Ausbildung, klar hervorgehoben werden.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victors Group vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Praxisanleitung. Überlege dir, wie du kreative Lehrmethoden umsetzen und Azubis motivieren kannst. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen für Azubievents und Projekte hast.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da hohe Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Azubis oder Kooperationspartnern kommuniziert hast.

Empathie und Geduld zeigen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Geduld und Empathie testen. Denke an Situationen, in denen du Azubis unterstützt hast, und wie du auf ihre individuellen Bedürfnisse eingegangen bist.

Interkulturelle Kompetenz hervorheben

Wenn du Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hast, bringe diese im Interview zur Sprache. Zeige, dass du in der Lage bist, ein diverses Team zu leiten und unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.

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