Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze die Ausbildung kreativ um und pflege den Austausch mit Schulen.
- Arbeitgeber: Victor’s Group bietet über 130 Senioreneinrichtungen und eine eigene Akademie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Großartiges für Bewohner und Mitarbeiter schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Dreijährige Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für Ideen sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE.
What do YOU care for?
Bewerben Sie sich jetzt für unseren hausinternen Ambulanten Dienst in unserer Residenz Ambiente in Gummersbach als
Praxisanleitung für den Ambulanten Dienst
IHRE AUFGABEN:
- die Ausbildung planen und umsetzen
- das Lehren und Lernen kreativ gestalten
- einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen
- spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
- in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren
IHR PROFIL:
- dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen
- die Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern
- hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
- interkulturelle Kompetenz
IHRE BENEFITS:
- Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor\’s Residenz-Hotels
- mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing
- all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
### Residenzleiter Herr Kai Benscheid sagt:
„Selbst noch neu im Hause, suche ich Mitarbeiter, die sich trauen zu träumen. Mitarbeiter, die Wünsche und Ideen haben und diese mit mir teilen, um aus unserer Residenz gemeinsam etwas Großartiges zu machen. Denn nur zusammen sind wir stark und können verändern. Meine Türe ist immer offen und ich will hören und sehen, was Sie sich wünschen – was Sie wollen, und nicht nur, was Sie nicht wollen. Damit unsere Bewohner und auch unsere Mitarbeiter zufrieden, glücklich und gut versorgt sind.“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Medicus Pflegeteam GmbH
Franz-Schubert-Straße 39
- 51643 Gummersbach
- Telefon +49 2261 8130
#J-18808-Ljbffr
Praxisanleitung für den Ambulanten Dienst Arbeitgeber: Victors Group
Kontaktperson:
Victors Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung für den Ambulanten Dienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Ambulanten Dienst herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Gestaltung des Lehrens und Lernens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und Empathie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden. Überlege dir, wie du Azubis motivieren und fördern kannst, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung für den Ambulanten Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Praxisanleitung für den Ambulanten Dienst wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. deine Ausbildung als Pflegefachkraft und die berufspädagogische Zusatzqualifikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Anforderungen erfüllst. Betone deine Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victors Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Praxisanleitung im ambulanten Dienst. Überlege dir, wie du kreative Lehrmethoden umsetzen und den Austausch mit Schulen und Kooperationspartnern fördern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, wie du deine Ideen klar und empathisch präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Azubis oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Betone deine pädagogische Qualifikation
Stelle sicher, dass du deine berufspädagogische Zusatzqualifikation und relevante Fortbildungen hervorhebst. Zeige, wie diese Qualifikationen dir helfen, Azubis zu begeistern und zu fördern.
✨Sei offen für neue Ideen
Herr Kai Benscheid betont die Wichtigkeit von Ideen und Wünschen. Sei bereit, deine eigenen Vorschläge einzubringen und zeige, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist.
