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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze die Ausbildung kreativ um und fördere Azubis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensbonus von 1.000€, E-Bike-Leasing und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und pädagogische Zusatzqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir haben Großes vor in der Pflege - für unsere Gäste und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben sich jetzt in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Limbach (Neckar-Odenwald-Kreis) als Praxisanleitung.
IHRE AUFGABEN
- die Ausbildung planen und umsetzen
- das Lehren und Lernen kreativ gestalten
- einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen
- spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
- in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren
IHR PROFIL
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
- die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen
- die Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern
- Methoden des Selbstlernens zu vermitteln
- hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
- interkulturelle Kompetenz
IHR BENEFITS
- Bonuszahlung: 500,- € bei Dienstantritt + 500,- € bei 6-monatigem Bestand des Arbeitsverhältnisses
- von Beginn an Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung – mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir schätzen Ihre individuelle Lebenssituation
- E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Zukunftssicherheit
- exklusive Rabatte – in über 600 Shops sowie in allen Victor’s Residenz-Hotels
- all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt
Tannenweg 1
74838 Limbach
Telefon limbach.senvital.de
Praxisanleitung (mit Willkommensbonus von 1.000,-€) Arbeitgeber: Victor's Group
Kontaktperson:
Victor's Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (mit Willkommensbonus von 1.000,-€)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Praxisanleitung – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Enthusiasmus für die Ausbildung und die Arbeit mit Azubis zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (mit Willkommensbonus von 1.000,-€)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du das Lehren und Lernen spannend gestalten kannst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der Azubis begeistern kann!
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, was dich an der Pflege begeistert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind und die Persönlichkeit des Bewerbers widerspiegeln.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Qualifikationen klar hervorgehoben werden. Wir legen Wert auf eine gute Kommunikation, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SenVital und deren Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie in der Pflege und über die Projekte, die sie durchführen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis gestellt hast. Sei es, wie du Azubis motiviert oder kreative Lehrmethoden eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu machen und überzeugen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Kommunikationsstärke für diese Position wichtig ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Stelle auch Fragen, um dein Interesse zu zeigen und um sicherzustellen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
✨Sei du selbst und bringe deine Empathie ein
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview deine menschliche Seite und wie wichtig dir die Arbeit mit Menschen ist. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung von Azubis durchscheinen und wie du sie unterstützen möchtest, um ihre Ziele zu erreichen.