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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiter und finde die besten Talente fĂĽr unsere Seniorenresidenzen in ThĂĽringen.
- Arbeitgeber: Victor’s Group ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Senioreneinrichtungen und 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Family & Friends Rabatte, intensives Onboarding und viele Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines herzlichen Teams, das einen echten Beitrag zur Gesellschaft leistet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Pflege oder Marketing; Kreativität und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb ThĂĽringens und SpaĂź an Social Media sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We care for YOU!
Werden Sie Teil unseres Power-Teams als
Recruiter
mit Herz für unsere Seniorenresidenzen der Victor’s Group in Thüringen und begeistern Sie mit uns die Menschen für die Pflege!
IHRE AUFGABEN:
- Sie sind verantwortlich fĂĽr die Rekrutierung von motivierten Mitarbeitern fĂĽr unsere Seniorenresidenzen in ThĂĽringen.
- Sie entwickeln kreative Recruiting-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen.
- Sie ĂĽbernehmen die Organisation und DurchfĂĽhrung von Schulbesuchen, Karrieremessen, Bewerberveranstaltungen und Aktionstagen rund um die Residenzen.
- Sie setzen auf moderne Recruiting-Tools und nutzen Social Media, Netzwerke und innovative Kanäle.
- Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen, um passende Lösungen zu entwickeln.
- Sie unterstĂĽtzen beim Onboarding der neuen Mitarbeiter und internationalen Azubis, dass diese sich von Anfang an gut aufgehoben fĂĽhlen.
IHR PROFIL:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, HR, Pflege, Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Promotion
- Erfahrung im Recruiting wĂĽnschenswert
- Reisebereitschaft innerhalb ThĂĽringens
- ganz viel Power und Kreativität
- sehr kommunikationsstark, proaktiv und empathisch
- selbstständiges Organisationstalent
- fit mit Social Media und Online Tools
IHRE BENEFITS:
- viel Entfaltungs- und Gestaltungsfreiraum
- Family & Friends Rabatte in allen Victor’s Residenz Hotels und Ferienresort Portugal
- intensives Onboarding
- vielfältige Möglichkeiten der Karriereentwicklung
- spaĂźige Teamevents
- Gesundheitsangebote mit Victality
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsleiterin Frau Chantal Ostermann sagt:
„Ich glaube, was die Arbeit bei uns so besonders macht, ist, dass wir ein echtes Familienunternehmen sind. Obwohl wir ein großer, vielfältiger Arbeitgeber sind, legen wir besonderen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit viel Menschlichkeit und Herzlichkeit. Wir wollen einen Beitrag zu unserer Gesellschaft leisten und immer für Menschen da sein, ob Bewohner oder Mitarbeiter. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie ein neues Mitglied unserer großen Victor’s Familie werden und mich mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement dabei unterstützen.“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengefĂĽhrtes Unternehmen zeichnen wir uns durch ĂĽber 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Victor´s Group – Zentralverwaltung
Malstatter Markt 11-13
- 66115 SaarbrĂĽcken
- Telefon +49 681 936 130
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Arbeitgeber: Victors Group
Kontaktperson:
Victors Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Pflegebereich oder im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Video erstellen, in dem du deine Motivation und Ideen für das Recruiting bei Victor’s Group präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ansätze zur Rekrutierung von Talenten kennst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von Victor’s Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Victor’s Group und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur familiären Atmosphäre und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen klar und prägnant darstellst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und dein Wissen zur Rekrutierung von Mitarbeitern in der Pflegebranche passen.
Kreativität zeigen: Da kreative Recruiting-Strategien gefordert sind, könntest du in deinem Anschreiben Beispiele für innovative Ansätze nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder verwenden würdest.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es in der Organisation von Veranstaltungen oder im direkten Kontakt mit Bewerbern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victors Group vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle des Recruiters kreative Recruiting-Strategien erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele für innovative Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder verwenden würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du Empathie in deinen Gesprächen zeigst.
✨Kenntnis moderner Recruiting-Tools
Informiere dich ĂĽber aktuelle Recruiting-Tools und Social Media Plattformen. Zeige, dass du fit im Umgang mit diesen Technologien bist und bereit, sie effektiv einzusetzen.
✨Betone deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft innerhalb Thüringens erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Standorte zu besuchen, klar kommunizieren.
