Regionalleiter

Regionalleiter

Kassel Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unsere Seniorenresidenzen im Bereich Hauswirtschaft und Catering.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung im Catering oder Gesundheitswesen und Erfahrung in leitender Position.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir verstärken unser operatives Führungsteam. Zur Betreuung und Steuerung unserer Seniorenresidenzen im Bereich Hauswirtschaft und Catering suchen wir noch Regionalleiter.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme der personellen, operativen, wirtschaftlichen und qualitativen Steuerung der Dienstleistung
  • Sicherung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Standards
  • motivierende, konsequente, zielführende und wertschätzende Mitarbeiterführung
  • Ergebniskontrolle sowie Kostensteuerung der Ihnen anvertrauten Betriebe
  • Teilnahme an Projektbesprechungen und das Einbringen von Lösungen
  • Darstellung aussagefähiger Berichte und Zahlen für die Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Berufsausbildung im Bereich Catering, Hauswirtschaft, Gesundheitswesen mit entsprechender Berufspraxis sowie Zusatzqualifikation z. B. Betriebswirt, Fachwirt, Meister
  • Erfahrung in einer operativen Leitungsfunktion mit Personalverantwortung
  • Einsatz- und Leistungsbereitschaft gepaart mit Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Organisationsstärke und eine gesunde Portion Pragmatismus
  • Kommunikationsstärke, gute Umgangsformen sowie überzeugendes und freundliches Auftreten
  • gute MS Office-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft (Umkreis 200 Kilometer, ausgehend von Kassel / vom Wohnort)

Ihre Benefits

  • eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Führungsaufgabe im operativen Management
  • berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • attraktives Vergütungspaket: Jahresgehalt, Prämie, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeitsequipment sowie exklusive Rabatte in 600 Shops
  • flexible Arbeitszeiten, 5‑Tage‑Woche (Mo‑Fr.) sowie mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten
  • systematisches Einarbeitungsprogramm, interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an bewerbung@victors-healthcare.com. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

Regionalleiter Arbeitgeber: Victor's Group

Als Regionalleiter bei uns profitieren Sie von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Führungsaufgabe im operativen Management, die Ihnen nicht nur berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit Prämien und einem Dienstwagen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein systematisches Einarbeitungsprogramm sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

V

Kontaktdaten:

Victor's Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu fragen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft und Catering und wie du zur Weiterentwicklung der Standards beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Wissen
Erfahrung in der Hauswirtschaft
Catering-Kenntnisse
Personalverantwortung
Ziel- und Ergebnisorientierung
Organisationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Kostensteuerung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Mitarbeiter stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Mitarbeiterführung und Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.