Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Seniorenresidenzen im Bereich Hauswirtschaft und Catering.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Branchenerfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teil der Victor’s Group mit über 140 Einrichtungen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Catering oder Gesundheitswesen und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verstärken unser operatives Führungsteam. Zur Betreuung und Steuerung unserer Seniorenresidenzen im Bereich Hauswirtschaft und Catering suchen wir noch Regionalleiter.
IHRE AUFGABEN:
- Übernahme der personellen, operativen, wirtschaftlichen und qualitativen Steuerung der Dienstleistung
- Sicherung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Standards
- motivierende, konsequente, zielführende und wertschätzende Mitarbeiterführung
- Ergebniskontrolle sowie Kostensteuerung der Ihnen anvertrauten Betriebe
- Teilnahme an Projektbesprechungen und das Einbringen von Lösungen
- Darstellung aussagefähiger Berichte und Zahlen für die Geschäftsführung
IHR PROFIL:
- Berufsausbildung im Bereich Catering, Hauswirtschaft, Gesundheitswesen mit entsprechender Berufspraxis sowie Zusatzqualifikation z. B. Betriebswirt, Fachwirt, Meister
- Erfahrung in einer operativen Leitungsfunktion mit Personalverantwortung
- Einsatz- und Leistungsbereitschaft gepaart mit Ziel- und Ergebnisorientierung
- Organisationsstärke und eine gesunde Portion Pragmatismus
- Kommunikationsstärke, gute Umgangsformen sowie überzeugendes und freundliches Auftreten
- gute MS Office-Kenntnisse
- Reisebereitschaft (Umkreis 200 Kilometer, ausgehend von Bonn / vom Wohnort)
IHRE BENEFITS:
- eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Führungsaufgabe im operativen Management
- berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktives Vergütungspaket: Jahresgehalt, Prämie, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeitsequipment sowie exklusive Rabatte in 600 Shops
- flexible Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche (Mo.-Fr.) sowie mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten
- systematisches Einarbeitungsprogramm, interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@victors-healthcare.com.
Regionalleiter Arbeitgeber: Victor's Group
Victor's Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Führungsaufgabe im operativen Management bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungspaketen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das familiengeführte Unternehmen nicht nur die berufliche Sicherheit, sondern auch die persönliche Entwicklung durch interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die positive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen Victor's Group zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Regionalleiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
LinkedIn und Xing sind deine besten Freunde! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und nimm an Diskussionen teil. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft und Catering hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft und Catering. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es um die Betreuung von Menschen geht, solltest du zeigen, dass dir das Wohl der Senioren am Herzen liegt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der operativen Leitung und im Umgang mit Personal zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
