Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere ein Team im Betreuten Wohnen und gestalte das Leben der Bewohner.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld und einer starken Gemeinschaft.
- Vorteile: Umfassendes Onboarding, Dienstwagen, iPhone, Karrieremöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Senioren und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie oder Gesundheitswesen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? Indem sich Ihre Erfolge nicht nur in Zahlen zeigen, sondern täglich in der Freude und Dankbarkeit von Menschen? Bei einem Familienunternehmen, in dem Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können?
Ihre Aufgaben
- Belegungsmanagement & Marketing: Sie begeistern Interessenten für unser Konzept, führen Hausführungen durch und sorgen für eine optimale Auslastung der Apartments.
- Service-Exzellenz: Sie stellen sicher, dass unsere Wahlleistungen (Gastronomie, Reinigung, Freizeit) höchsten Qualitätsansprüchen genügen.
- Community-Management: Sie fördern das soziale Miteinander im Haus durch die Organisation von kulturellen Veranstaltungen und exklusiven Events.
- Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern (z. B. ambulante Pflegedienste) sowie Behörden.
- Wirtschaftliche Steuerung: Sie tragen die Budgetverantwortung und führen die Residenz nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Ihr Profil
- Das "Gastgeber-Gen": Sie kommen idealerweise aus der gehobenen Hotellerie oder haben einen Hintergrund im Gesundheits- oder Sozialwesen mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
- Kommunikationsstärke: Sie finden für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter stets den richtigen Ton – empathisch, souverän und verbindlich.
- Unternehmerisches Denken: Sie verstehen sich als Manager Ihres eigenen "Hotels" und arbeiten ziel- und lösungsorientiert.
- Empathie für die Zielgruppe: Sie haben Freude am Umgang mit Senioren und ein feines Gespür für deren Bedürfnisse nach Unabhängigkeit und Sicherheit.
Ihre Benefits
- Umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt.
- Best place to work – unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
- Dienstwagen und iPhone auch zur Privatnutzung.
- Exzellente Karrieremöglichkeiten – und wir finanzieren Ihre Qualifizierung.
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy.
- Unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality.
- Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels – für Sie und Ihre Liebsten.
- Bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops – für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Residenzmanager für das Betreute Wohnen Arbeitgeber: Victor's Group
Als Residenzmanager für das Betreute Wohnen in unserem ausgezeichneten Familienunternehmen haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihre Führungsqualitäten zu entfalten, sondern auch aktiv das Leben von Menschen zu bereichern. Wir bieten Ihnen ein umfassendes Onboarding, exzellente Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen zur Privatnutzung sowie Mitarbeiterrabatte in unseren Residenz-Hotels. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir fördern eine Kultur des Miteinanders und der persönlichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Residenzmanager für das Betreute Wohnen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Residenzmanagers interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, die sich um betreutes Wohnen drehen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Service-Exzellenz und Community-Management am besten präsentieren kannst – das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen es, wenn Bewerber den direkten Weg wählen und zeigen, dass sie Teil unserer Familie werden wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Residenzmanager für das Betreute Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Residenzmanagers bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Hotellerie oder im Gesundheitswesen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Menschen inspiriert und motiviert hast – das ist genau das, was wir suchen!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf die gleiche Sprache sprechen wie unsere Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Ob es um das Management von Veranstaltungen oder die Zusammenarbeit mit Dienstleistern ging – konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, empathisch und verbindlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
