Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und sorge für einen erstklassigen Service im Restaurant und bei Veranstaltungen.
- Unternehmen: Charmantes 4-Sterne-Hotel mit familiärer Atmosphäre und internationalem Team.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, Vergünstigungen in allen Hotels und langfristige Dienstplanung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback von der Hoteldirektorin.
- Warum dieser Job: Erlebe Gastfreundschaft hautnah und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, Teamfähigkeit und hohe Qualitätsstandards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das Victor’s Residenz-Hotel Erfurt liegt im ruhigen Stadtteil Daberstedt, zwischen Stadt- und Südpark. Hier erwartet Sie unser charmantes 4‑Sterne‑Haus, das nicht nur mit seiner perfekten Verkehrsanbindung punktet, sondern auch dank viel Klasse, Komfort und Raum zum Wohlfühlen in 68 überdurchschnittlichen großen Zimmern und (Junior‑)Suiten sowie acht Tagungs‑ und Veranstaltungsräumen überzeugt.
Lust, hier in Vollzeit oder Teilzeit als Servicemitarbeiter im Spätdienst einzuchecken? Vielseitig, international und kollegial: Das macht die Arbeit bei Victor’s aus. Erleben Sie Gastlichkeit, die von Herzen kommt – an 14 Standorten deutschlandweit.
Deshalb lohnt es sich bei uns zu arbeiten:
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen in allen Victor's Residenz‑Hotels
- Unterstützung durch unser Qualitätsmanagement
- Verlässliche und langfristige Dienstplanung
- Ideenpool
- Regelmäßige Feedback‑ und Beurteilungsgespräche
- ...und viele weitere Benefits.
Und das Lernen Sie bei uns:
- Erfahrung im Aufbau, Ablauf und Abbau von Bankettveranstaltungen (Tagungen, Hochzeiten, Empfänge etc.)
- Kenntnisse im Speisen- und Getränkeservice
- Konsequente Überwachung von Service und Qualität sowie Qualitätssicherung
- Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken im Restaurant‑, Hotelbar‑ und Veranstaltungsbereich
- Aktives Betreuen und Beraten unserer Gäste
- Umsetzen und Sicherstellen des Mise‑en‑Place entsprechend des Geschäftsaufkommens
Diese Stärken bringen Sie bestenfalls mit:
- Berufserfahrung in der Hotellerie
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Teamarbeit
- Hohe Qualitätsstandards setzen
- Organisationsgeschick
Hoteldirektorin Frau Anika Burdusa sagt: „Ich suche den Austausch zu den Mitarbeitern und habe immer ein offenes Ohr für sie. Denn ich bin ein Freund von ehrlichem Feedback, damit die Mitarbeiter über ihre Stärken und Schwächen informiert sind. Ich packe mit an, stehe auch bei schlechter Kritik hinter den Mitarbeitern und teile Erfolge mit ihnen. Mitarbeiterförderung ist mir ganz wichtig.“
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Victor's Residenz-Hotel Erfurt
Häßlerstraße 17
D-99096 Erfurt
Telefon
Ein Unternehmen der Victor's Residenz-Hotels Süd GmbH
Carl‑von‑Linde‑Straße 42
D-85716 Unterschleißheim
Servicemitarbeiter im Spätdienst Arbeitgeber: Victor's Group
Als Residenzmanager für das Betreute Wohnen in unserem Familienunternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das auf menschliche Werte und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander, das Ihre Stärken fördert und Ihre Karriere voranbringt. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft und erleben täglich die Dankbarkeit der Menschen, die Sie unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicemitarbeiter im Spätdienst erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Victor's Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter im Spätdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Victor's Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Victor's Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Victor's Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Victor's Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Victor's Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Victor's Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
