Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Gäste.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Vorteile: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Bike-Leasing und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Hunde willkommen und intensive Einarbeitung für einen gelungenen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit Leidenschaft für Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen?
Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Gäste und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können?
In Schenklengsfeld entsteht etwas Besonderes: Eine moderne Residenz, die ambulante Versorgung in vier familiären Seniorenwohngemeinschaften (à 12 Personen) mit Betreutem Wohnen in modernen Apartments mit Serviceleistungen und ambulanter Versorgung auf Wunsch verbindet.
IHRE AUFGABEN:
- die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten
- die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein
- eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Gäste schaffen
- durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen
- eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen
- unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) mit entsprechender Berufserfahrung
- idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit ersten Führungserfahrungen im ambulanten Bereich
- Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- eine große Leidenschaft, mit und für Menschen zu arbeiten
- Freude an konzeptionellem Arbeiten
IHRE BENEFITS:
- kein Führerschein erforderlich: Für diese ambulante Tätigkeit ist ein Führerschein nicht zwingend notwendig, da die Einsätze fußläufig von Tür zu Tür erfolgen
- Hunde willkommen - vierbeinige Begleiter dürfen nach Absprache mit in die Einrichtung
- von Beginn an Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung - mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
- E-Bike-Leasing - nachhaltig unterwegs und fit bleiben
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - für Ihre Zukunftssicherheit
- intensive 4-wöchige Einarbeitung - damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen
- exklusive Rabatte - in über 600 Shops sowie in allen Victors Residenz-Hotels
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: "Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen."
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victors Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld
Weimarer Straße 3 + 4
36277 Schenklengsfeld
stellvertretende Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Victor's Group
Das SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten und in einem modernen, serviceorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer familiären Atmosphäre, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist sind wir bestrebt, sowohl unseren Gästen als auch unseren Mitarbeitern ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie E-Bike-Leasing und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Pflegedienstleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege und Teamführung überlegst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein echtes Interesse an den Menschen hast, mit denen du arbeitest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du Teams inspiriert und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Pflegedienstleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Teams inspiriert und geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Werte verkörperst.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Eine saubere und fachgerechte Dokumentation deiner Qualifikationen und Erfahrungen zeigt uns, dass du die Standards, die wir setzen, auch selbst anwendest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victor's Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des SenVital Seniorenzentrums. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Pflege und den Fokus auf Menschlichkeit teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams motiviert oder innovative Pflegekonzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Pflege.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Zukunft der Pflege gestalten möchtest und welche Ideen du einbringen kannst. Teile diese Vision im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
