Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Residenz mit Herz und Verantwortung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Vorteile: Umfassendes Onboarding, Dienstwagen, iPhone, und exzellente Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teil der Victor’s Group mit über 140 Senioreneinrichtungen und vielen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag unserer Bewohner und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Anerkennung als Heimleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung, Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir pflegen - und fördern ein starkes Miteinander. Führungspersönlichkeit mit Herz gesucht! Als Residenzleitung gestalten Sie den Alltag unserer Bewohner, führen Ihr Team mit Wertschätzung und sichern exzellente Pflege und Betreuung. Erleben Sie bei uns ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung tragen und gleichzeitig unterstützt werden.
Ihre Mission:
- Leitung und Weiterentwicklung unserer Residenz in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität sowie Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter – Sie sind Vorbild und Leader zugleich
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Kostenträgern und Behörden
- strategische Ausrichtung der Residenz sowie Umsetzung innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Ihre Skills:
- landesrechtliche Anerkennung als Heimleitung oder Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- idealerweise Ausbildung oder Studium in den Bereichen Pflege, Gesundheit, Soziales oder Management/Verwaltung
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Gesundheits- oder Sozialwesen
- motivierende und inspirierende Persönlichkeit mit Führungskompetenz
Ihre Benefits:
- umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt
- best place to work – unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet
- Dienstwagen und iPhone auch zur Privatnutzung
- exzellente Karrieremöglichkeiten – und wir finanzieren Ihre Qualifizierung
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy
- unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality
- Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels – für Sie und Ihre Liebsten
- bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops
- E-Bike-Leasing – für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit
Jetzt Teil der Victor's Familie werden und neu durchstarten!
In der Gruppe stark: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Heimleitung / Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Victors Unternehmensgruppe
Als familiengeführtes Unternehmen in der Region Südwestpfalz bieten wir Ihnen als Heimleitung / Einrichtungsleitung ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und gleichzeitig gefördert werden. Profitieren Sie von exzellenten Karrieremöglichkeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstwagen zur Privatnutzung und einem 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge. Werden Sie Teil der Victor's Familie und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns!
Kontaktdaten:
Victors Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimleitung / Einrichtungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Bewohner unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleitung / Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Herz, also sei ehrlich und zeig deine Leidenschaft für die Pflege.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung oder im Gesundheitswesen. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und exzellente Pflege sichergestellt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victors Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Residenz handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du ein starkes Miteinander fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein positives Teamklima geschaffen hast.
✨Bereite dich auf Führungssituationen vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du sowohl Vorbild als auch Leader sein kannst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du verantwortungsbewusst und gut informiert bist.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung und den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Frage nach dem Onboarding-Prozess und den Schulungsangeboten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen.
