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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und erstelle Berichte zur Unterstützung des People Experience Teams.
- Arbeitgeber: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 40% Rabatt auf Modeprodukte, 27 Urlaubstage und hybride Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse, Reporting und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere People Analytics & Research-Team ist Teil unserer Business Unit People & Organization (P&O) und wir suchen einen People Insights Analyst. Sie werden an der Berichterstattung und der Generierung von Erkenntnissen arbeiten, um unser People Experience-Team, einschließlich Talent Acquisition, zu unterstützen. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in der Organisation werden Sie entscheidend dazu beitragen, ein hohes Maß an Berichterstattung, den Austausch von Erkenntnissen und die Umsetzung von Projektstrategien sicherzustellen, um besser auf die geschäftlichen Bedürfnisse im Bereich Personal und Talent einzugehen und einen großen Einfluss auf Zalando's Vision zu haben, der Ausgangspunkt für Mode zu werden.
Sie werden als Ansprechpartner für Datenanalyse, Berichterstattung und funktionsübergreifende Projekte im Personalbereich fungieren und mit unseren Stakeholdern zusammenarbeiten, um Strategien zu definieren und potenzielle Verbesserungen anzugehen. Sie werden mit technischen Stakeholdern zu datenspezifischen Themen zusammenarbeiten und kontinuierlich nach Verbesserungen unserer analytischen und technischen Fähigkeiten streben (z.B. Automatisierung, Tool-Verbesserungen, Berichterstattung). Sie werden bestehende Berichts-Dashboards in unserer Workday-Umgebung pflegen und neue entwickeln, um Stakeholder und deren Unterstützungsfunktionen bei der Optimierung der Leistung und der Bewertung der Ressourcennutzung zu unterstützen.
Sie werden regelmäßig Geschäftseinblicke entwickeln und diese in einer überzeugenden und verständlichen Weise mit internen Stakeholdern teilen. Sie haben relevante Berufserfahrung in analytischen Bereichen wie Datenanalyse, Controlling oder Berichterstattung, nicht unbedingt beschränkt auf HR. Sie bringen praktische Erfahrung in der Definition von KPIs und der Erstellung von Berichten und Dashboards mit, idealerweise in Workday oder im HR-Umfeld. Sie zeigen fortgeschrittene Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten kombiniert mit starker Problemlösungskompetenz und suchen effizient und zielorientiert nach Lösungen.
Sie haben Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen unter Verwendung von Python, R oder SQL. Außerdem bringen Sie Erfahrung in Datenvisualisierungsmethoden sowie Präsentationsfähigkeiten mit. Sie sind proaktiv, fokussiert auf die Bedürfnisse Ihrer Stakeholder und streben danach, die aktuelle Berichtslandschaft zu verbessern und setzen sich für Datenqualität ein. Sie haben einen Abschluss in einem MINT-Fach oder haben fortgeschrittene Kenntnisse in quantitativen Fächern (idealerweise Statistik oder Wirtschaft).
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht über das, was Sie erwarten können:
- Employee shares program
- 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden
- 30% Rabatt auf Zalando Lounge
- Rabatte von externen Partnern
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell mit 60% remote pro Woche
- Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
- 27 Tage Urlaub pro Jahr zu Beginn
- Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Gympass)
- Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
People Insights Analyst (all genders) at Zalando – Berlin, Germany Arbeitgeber: Victrays
Kontaktperson:
Victrays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Insights Analyst (all genders) at Zalando – Berlin, Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über Zalando und zeig dein Interesse an der People Insights Analyst-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der People Analytics recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von Zalando beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, den Talent Acquisition Partner zu kontaktieren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Insights Analyst (all genders) at Zalando – Berlin, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position des People Insights Analyst passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Victrays vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People Insights Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Reporting ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Tools wie Python, R oder SQL vorbereiten. Überlege dir, welche KPIs du in früheren Projekten definiert hast und wie du diese zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast. Zeige dein Verständnis für Datenvisualisierung und präsentiere deine Ansätze klar und verständlich.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du proaktiv auf die Bedürfnisse deiner Stakeholder eingehst und Lösungen findest, die den aktuellen Reporting-Bedarf verbessern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich People Analytics bei Zalando oder wie das Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.