Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vergütungsverfahren und Verhandlungen im Pflegebereich übernehmen.
- Unternehmen: VidaCura GmbH, einer der größten Pflegeanbieter Deutschlands.
- Vorteile: 100% remote Arbeit, 30 Tage Urlaub und hohe fachliche Eigenständigkeit.
- Weitere Informationen: Kurze Abstimmungswege und enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die wirtschaftliche Entwicklung unserer Einrichtungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vergütungsverhandlungen und fundierte Kenntnisse im Pflege- oder Sozialwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Mit fast 8.000 Pflegeplätzen in ganz Deutschland vereint die Vida Cura Gmb H regionale Pflegeunternehmen mit starken, eigenständigen Marken unter einem Dach.
Seit unserer Gründung vor sieben Jahren setzen wir uns mit Leidenschaft und Fachkompetenz für das Wohl unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden ein – und gehören heute zu den zehn größten Pflegeanbietern Deutschlands.
Im Pflegesatzmanagement sichern wir die wirtschaftlichen Grundlagen unserer Einrichtungen und entwickeln Kalkulations- und Verhandlungsstandards für den gesamten Verbund weiter.
- Genau hier kommen Sie ins Spiel: Als
- Senior Pflegesatzmanager / Entgeltverhandler
(m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Vergütungsverfahren, von der Kalkulation und strategischen Vorbereitung bis zur Verhandlung mit den Kostenträgern.
Sie entwickeln Verhandlungsstrategien, vertreten die Interessen unserer Einrichtungen souverän und sorgen gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern für tragfähige Ergebnisse.
Wenn Sie Verhandlungen nicht nur führen, sondern gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
- Ihre Verantwortung
- Sie verantworten für ein eigenes Standortportfolio die Vorbereitung, Kalkulation, Durchführung und Nachbereitung von Pflegesatz- und Investitionskostenverfahren mit Schwerpunkt vollstationäre Pflege.
- Sie entwickeln auf Basis von Kosten-, Personal-, Markt- und Leistungsdaten eine belastbare Verhandlungsstrategie.
- Sie führen Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen und Sozialhilfeträgern verbindlich und ergebnisorientiert.
- Sie beraten Geschäftsführung, Controlling und Einrichtungsverantwortliche zu vergütungsrelevanten Fragestellungen und Handlungsoptionen.
- Sie erstellen betriebswirtschaftliche Analysen, Szenarien und Entscheidungsvorlagen und übersetzen komplexe Sachverhalte in klare Empfehlungen.
- Sie nutzen Benchmarks und Preisdaten zur Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und Preisstrategie.
- Sie verbessern gemeinsam mit dem Team Kalkulationsmodelle, Datenqualität, Standards und digitale Prozesse.
- Ihr Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung und Führung von Vergütungs- oder Entgeltverhandlungen im Pflege- oder Sozialwesen.
- Fundierte Kenntnisse der Vergütungslogik nach SGB XI und SGB XII sowie ein belastbares betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Sicherheit in Kostenrechnung, Kalkulation und Analyse sowie einen sehr guten Umgang mit Excel.
- Die Fähigkeit, komplexe Daten in eine klare Argumentations- und Verhandlungsstrategie zu übersetzen.
- Ein verbindliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessenlagen.
- Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und Bereitschaft zu planbaren bundesweiten Reisen.
- Das ist ein Plus
- Erfahrung mit Investitionskostenregelungen unterschiedlicher Bundesländer.
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung mit besonderen oder strittigen Verfahrenskonstellationen.
- Erfahrung in der Standardisierung von Kalkulations- oder Verhandlungsprozessen.
Das erwartet Sie
- Hohe fachliche Eigenständigkeit und direkter Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung unserer Einrichtungen.
- 100 Prozent remote Arbeit innerhalb Deutschlands.
- Kurze Abstimmungswege und enge Zusammenarbeit mit Controlling, Geschäftsführung und operativen Verantwortlichen.
- Ein bundesweiter Verbund, in dem Sie Standards und Instrumente des Pflegesatzmanagements sichtbar mitgestalten können.
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
- Ein Aufgabenfeld mit fachlicher Tiefe, Verhandlungsspielraum und messbarer Wirkung.
Klingt nach einer Aufgabe für Sie?
Dann lernen wir uns kennen. Für den ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf, ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht.
Laden Sie Ihre Unterlagen einfach über unser Bewerbungsportal hoch und teilen Sie uns dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
Wenn Sie möchten, geben Sie uns zusätzlich einen kurzen Überblick über die Vergütungsbereiche, die Sie bisher betreut haben.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess sind Jascha Matejek und Ann-Sophie Lange aus unserem Recruiting-Team gerne Ihre ersten Ansprechpartner.
Sie erreichen sie per E-Mail an bewerbung@berufmitsinn. de . Fachliche Fragen werden bei Bedarf an die zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior-Pflegesatzmanager / Entgeltverhandler (m/w/d) | stationäre Pflege | 100% Remote in München Arbeitgeber: VidaCura
Als Senior Finance Manager (m/w/d) in München profitieren Sie von einer unternehmerisch geprägten Holding mit positiver Wachstumsdynamik und einem Start-up-Charakter. Sie arbeiten direkt mit dem CEO, CFO und COO zusammen und sind ein wesentlicher Teil der Entscheidungsprozesse, während Sie gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten profitieren. Die zentrale Lage des Büros in München bietet Ihnen zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior-Pflegesatzmanager / Entgeltverhandler (m/w/d) | stationäre Pflege | 100% Remote in München erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie VidaCura ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie VidaCura.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei VidaCura zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Pflegesatzmanager / Entgeltverhandler (m/w/d) | stationäre Pflege | 100% Remote in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei VidaCura zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei VidaCura relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft VidaCura, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VidaCura vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
