Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien für große Einzelhandelsketten und steigere die Rentabilität.
- Unternehmen: Führendes französisches Agroalimentaire-Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und herausfordernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines renommierten Unternehmens und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse im Bereich GMS sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Responsable commercial comptes clés GMS (H/F), basé à Strasbourg.
Notre Client est un Groupe Agroalimentaire français incontournable (plus de 5 sites en France et à l'international). Pour l'accompagner dans son développement nous recherchons pour son circuit GMS un Responsable commercial comptes clés GMS - H/F CDI.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre mission sera de :
- Développer les ventes auprès des enseignes majeures de la grande distribution.
- Mettre en place les moyens commerciaux adéquats pour développer la rentabilité et les volumes de ventes.
- Assurer le suivi de ces accords au niveau national, régional et local (contacts avec les Chefs des Ventes Régionaux / FdV).
- Assurer la gestion de votre P&L et la gestion du budget promotionnel.
- Transmettre régulièrement aux autres services internes, les informations nécessaires pour une bonne gestion des Clients :
- Informations financières concernant les prix et les réductions.
- Informations concernant les volumes et les références afin d'anticiper la demande.
- Informations concernant les plannings de promotions.
De formation supérieure Bac+4/5 type ESC ou universitaire, vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans, dans une fonction similaire. Une connaissance de la GMS est indispensable avec idéalement un passage par des fonctions de type Category Management, Trade ou Shopper Marketing. La maitrise des négociations sous tous ces aspects (argumentaire, résistance au stress, gestion du compromis).
Responsable commercial grands comptes GMS H/F (CDI) Arbeitgeber: Vidal Associates Consulting And Search
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, ein führender französischer Agroalimentaire-Gruppe mit mehreren Standorten in Frankreich und international, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Strasbourg. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Benefits und ein starkes Team von Fachleuten dazu beitragen, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem bedeutenden Sektor zu arbeiten und aktiv zur Steigerung der Verkaufszahlen bei großen Einzelhandelsketten beizutragen.
Kontaktdaten:
Vidal Associates Consulting And Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable commercial grands comptes GMS H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich GMS und deine Kenntnisse im Category Management einen Mehrwert für das Unternehmen bringen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Fokus auf deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Verhandlung wirst du die richtige Position finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable commercial grands comptes GMS H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vidal Associates Consulting And Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Agroalimentaire-Branche und den aktuellen Trends in der GMS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die diese Branche prägen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der P&L-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im P&L-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Budgets verwaltet und Verkaufszahlen analysiert hast, um die Rentabilität zu steigern. Das zeigt, dass du die finanziellen Aspekte der Rolle ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
