Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Expertise im Sozialrecht und unterstütze die HR-Abteilung bei komplexen sozialen Fragen.
- Unternehmen: Ein etabliertes, multidisziplinäres Unternehmen in Korsika.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das soziale Beziehungen in einem komplexen Umfeld gestaltet.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialrecht und Erfahrung in ähnlichen Positionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Référent Droit Social / Relations Sociales H/F, basé(e) en Corse du Sud (2A). Notre client est un groupe structuré, multi-activités, implanté durablement sur son territoire. Dans un environnement social complexe et exigeant, il renforce son expertise interne en droit social et relations collectives.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en référent juridique et social sur l'ensemble du périmètre. En véritable expert, vous travaillez en interaction étroite avec le DRH et en soutien opérationnel des RRH.
Vos principales missions :
- Apporter une expertise en droit social individuel et collectif sur l'ensemble du périmètre Groupe,
- Intervenir sur un environnement couvrant une douzaine de conventions collectives,
- Conseiller et accompagner les RRH sur les problématiques sociales courantes et complexes,
- Piloter et sécuriser les relations avec les IRP (CSE, commissions, instances),
- Préparer et conduire les négociations collectives, en lien avec la DRH,
- Gérer les situations sensibles et les contentieux sociaux, en coordination avec les conseils externes,
- Anticiper, prévenir et sécuriser les risques sociaux et juridiques,
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l'harmonisation des règles sociales au sein du Groupe.
Votre profil / vos atouts :
- Formation supérieure en droit social / relations sociales,
- Expérience confirmée sur un poste équivalent : Référent Droit Social Groupe, Responsable Relations Sociales, Juriste Droit Social, Expert Relations Sociales,
- Solide maîtrise du droit social individuel et collectif,
- Expérience avérée dans la gestion des IRP, des négociations collectives et des contentieux,
- Capacité à évoluer dans un environnement multi-conventions,
- Rigueur juridique, sens de l'analyse et fiabilité,
- Capacité à anticiper et prévenir les risques sociaux,
- Aisance relationnelle et posture de conseil auprès d'interlocuteurs RH.
Responsable Droit Social / Relations Sociales H/F (CDI) Arbeitgeber: Vidal Associates Consulting And Search
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der malerischen Umgebung von Corse du Sud ansässig ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und Weiterbildung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Vielfalt der Aktivitäten des Unternehmens spannende Herausforderungen im Bereich des Sozialrechts und der sozialen Beziehungen bietet.
Kontaktdaten:
Vidal Associates Consulting And Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Droit Social / Relations Sociales H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Herausforderungen im Bereich Droit Social. So kannst du gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. In einem sozialen Umfeld sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Droit Social / Relations Sociales H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte ansprichst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei authentisch!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Verwende eine persönliche Note und erzähle von deinen Erfahrungen im Bereich Droit Social und Relations Sociales. Das macht dich für uns als Arbeitgeber viel greifbarer.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vidal Associates Consulting And Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Abteilungen, insbesondere die HR-Abteilung. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Responsable Droit Social verstehst und wie sie in das Gesamtbild des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit rechtlichen Herausforderungen oder Verhandlungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du über die aktuellen Gesetze und Vorschriften im Bereich des Sozialrechts informiert bist. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und deine Fähigkeit zu demonstrieren, Risiken zu antizipieren und zu managen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
