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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of 3 technicians and manage audiovisual projects.
- Arbeitgeber: Join Vidélio Suisse, a dynamic audiovisual integrator in Geneva.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be part of exciting events and enhance community experiences through technology.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong leadership skills and knowledge in audiovisual and IT solutions required.
- Andere Informationen: Flexible working hours and a focus on innovation in audiovisual technology.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Intégrateur et prestataire audiovisuel à Genève, Vidélio Suisse accompagne ses clients dans l’ensemble de leurs projets d’équipements : salle de réunion, auditorium, hall d’accueil, espace sportif.
Vidélio Suisse peut également fournir l’ensemble des compétences et moyens techniques audiovisuels dans le cadre d’événements et dynamiser votre collectivité via des dispositifs audiovisuels complets : mapping, salles immersives, équipement de musées.
Une présence locale couplée à une force de frappe globale, grâce à l’appartenance au groupe Vidélio, permet un accompagnement de proximité.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Management d’une équipe de 3 techniciens
- Planification et organisation des tâches à réaliser
- Gestion de la relation avec le client
- Accompagnement utilisateur (gérer le besoin, aider à la mise en place, mener à bien l’évènement, feed back)
- Fiabilisation des réunions
- Identification des points d’améliorations techniques
- Maintenance corrective Niveau 1-3 des équipements audiovisuels et informatiques
- Maintenance préventive avec relevé de compteur, firmware machine et identification d’obsolescence
- Configuration des appareils audiovisuels
- Rédaction de PV d’intervention précis, communication clients
- Gestion de tickets incidents
Compétences requises :
- Leadership et capacité à encadrer une équipe
- Connaissance réseau, informatique et audiovisuel
- Maîtrise des solutions Visio, Teams (MTR), Zoom
- Réactivité et polyvalence
- Ecoute du client et sens du service
- Disponibilité
- Bonne présentation
- Autonomie dans la réalisation et l’organisation du travail
#J-18808-Ljbffr
Team Leader - Audiovisuel H/F Arbeitgeber: Vidélio Group
Kontaktperson:
Vidélio Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader - Audiovisuel H/F
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest audiovisual technologies and solutions, especially those related to Visio, Teams (MTR), and Zoom. This knowledge will not only help you in interviews but also demonstrate your commitment to staying updated in a fast-evolving field.
✨Tip Number 2
Showcase your leadership skills by preparing examples of how you've successfully managed teams or projects in the past. Be ready to discuss specific challenges you faced and how you overcame them, as this will highlight your capability to lead a team of technicians.
✨Tip Number 3
Emphasize your customer service skills during discussions. Prepare to share instances where you effectively managed client relationships or resolved issues, as this role requires strong communication and a service-oriented mindset.
✨Tip Number 4
Research Vidélio Suisse and its projects to understand their approach and values. Being knowledgeable about the company will allow you to tailor your conversation and show genuine interest in contributing to their mission.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader - Audiovisuel H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les missions et compétences requises pour le poste de Team Leader - Audiovisuel. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en leadership, votre expérience dans la gestion d'équipe et votre connaissance des technologies audiovisuelles. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos réussites.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui montre votre intérêt pour Vidélio Suisse et le poste proposé. Expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal et comment vous pouvez contribuer à l'entreprise.
Relire et vérifier: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vidélio Group vorbereitest
✨Montre ton leadership
En tant que futur Team Leader, il est essentiel de démontrer tes compétences en management. Prépare des exemples concrets où tu as dirigé une équipe, résolu des conflits ou motivé des collègues. Cela montrera que tu es prêt à encadrer les techniciens.
✨Sois prêt à parler technique
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des équipements audiovisuels et des solutions comme Visio, Teams et Zoom. Prépare-toi à discuter de ta connaissance des réseaux et de l'informatique, car cela pourrait être un point clé lors de l'entretien.
✨Mets en avant ton sens du service
Les clients sont au cœur de ce rôle. Prépare des anecdotes où tu as su écouter et répondre aux besoins des clients. Montre que tu es réactif et que tu sais gérer les situations stressantes avec professionnalisme.
✨Prépare des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, pose des questions sur l'équipe, les projets en cours ou les défis techniques auxquels l'entreprise fait face. Cela montre ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'impliquer dans l'organisation.
