Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsprozesse und unterstütze Teams bei der Anwendung von VES-Tools.
- Unternehmen: Videojet, ein führendes Unternehmen im Bereich Produktidentifikation mit einer inspirierenden Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% und die Möglichkeit, in einem vielfältigen globalen Netzwerk zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung und Prozessmanagement, Teamarbeit und Problemlösungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich vor, Sie besitzen Ihre Ambitionen und fördern Ihr berufliches Wachstum. Sie gedeihen in einem unterstützenden Teamumfeld, das Sie inspiriert, nach Exzellenz zu streben. Sie tragen zu einer helleren, sichereren und nachhaltigeren Zukunft bei... All dies ist mit einer Rolle bei Videojet, einem Unternehmen von Veralto, möglich. Videojet ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Produktidentifikation und bietet Inline-Druck-, Codierungs- und Kennzeichnungsprodukte, Verbrauchsmaterialien und Softwarelösungen an. Die Technologien von Videojet spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit und Authentizität von Produkten, die weltweit in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Pharmazeutika und Industrie verkauft werden.
Als Teil des Videojet-Teams und des breiteren Veralto-Netzwerks arbeiten Sie mit Produkten, die einen täglichen Einfluss auf die Welt um Sie herum haben. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihre Spuren in unserem Geschäft und Ihrer Karriere zu hinterlassen, mit fortlaufenden Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und Ihre Ambitionen zu verfolgen.
Über die Rolle:
Berichtend an den Senior Director, VESL, EMEA & APAC, wird der VESL, Fundamentals & Lean, EMEA verantwortlich sein für die Förderung und Unterstützung der Nutzung von VES-Tools an den EMEA-Standorten zur Förderung der Material- und nachhaltigen Policy Deployment (PD) und Key Performance Indicator (KPI) Verbesserungen. Diese Position wird Coaching und Schulung für verschiedene funktionale Führungskräfte und Mitarbeiter bereitstellen, um Prozessverbesserungen und die Aufrechterhaltung stärkerer Ergebnisse mithilfe von VES-Tools zu ermöglichen. Dieser VESL wird als wichtiger Partner für Standort- und Funktionsleiter fungieren, die VES-Grundlagen-Tools nutzen und für die Implementierung und Aufrechterhaltung von Best Practices verantwortlich sind.
In dieser Rolle wird ein typischer Tag folgendermaßen aussehen:
- Gezielte, nachhaltige Verbesserungen in den VES-Kennzahlen (KPIs) vorantreiben, einschließlich Kaizen-Erhalt, zertifizierter Praktiker-Trichter und VES-Kultur.
- Die tägliche Umsetzung der VES-Prozesse leiten und ausführen.
- Die Anwendung des Problemlösens fördern und Partner identifizieren, welches VES-Tool wann angewendet werden muss.
- Coaching und Anleitung für das tägliche Management, Standardarbeit und transaktionale Prozessverbesserungen bereitstellen.
- Bestehende Prozesse und Systeme prüfen, um erforderliche Maßnahmen zur Verbesserung am Gemba zu bestimmen.
- Regelmäßige Leistungsüberprüfungen durchführen und mit Führungskräften zusammenarbeiten, um kurz- und langfristige VES-Strategien zu definieren.
- Bei der Planung, Durchführung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Kaizen-Aktivitäten unterstützen.
- Die Entwicklung der VES-Talente und der Kultur im VES-Bereich fördern.
Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:
- Relevante Erfahrung in der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungs- und/oder VES-Prozessen mit Fokus auf Grundlagen (PSP, VMDM, SW, TPI).
- Prozessorientierte Person mit Leidenschaft für Details und Erfahrung im Change Management.
- Nachgewiesene Fähigkeit, einen Plan durch Identifizierung von Lücken und Ursachen zu erstellen und dann Gegenmaßnahmen umzusetzen und durch Einfluss zu führen.
- Fähigkeit, Teams zu helfen, Risiken zu managen und Experimente zu fördern, um Lernen zu erleichtern.
- Ein 'Gemba-basierter' Führer mit nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen Teams zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einer matrixartigen Organisation zu navigieren und Ergebnisse durch proaktive Zusammenarbeit und klare, professionelle Kommunikation zu erzielen.
- Ausgezeichnete Computerkenntnisse (Datenanalyse, Textverarbeitung, Tabellenkalkulationen, Grafiken, statistische Werkzeuge).
- Bereitschaft zu reisen (50% der Zeit).
Videojet ist stolz darauf, Teil des Segments Produktqualität und Innovation von Veralto zu sein, einem globalen Marktführer mit einem Umsatz von 5 Milliarden USD, der sich dafür einsetzt, den Zugang zu sauberem Wasser, sicherem Essen und Medikamenten sowie vertrauenswürdigen lebenswichtigen Gütern zu gewährleisten. Wenn Sie dem lebhaften globalen Netzwerk von Veralto mit 17.000 Mitarbeitern beitreten, treten Sie einer einzigartigen Kultur und Arbeitsumgebung bei, in der Zweck auf Möglichkeit trifft: wo die Arbeit, die Sie leisten, einen täglichen Einfluss auf die Ressourcen und wesentlichen Güter hat, auf die wir alle angewiesen sind, und wo Sie wertvolle Möglichkeiten haben, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen, Ihre Ambitionen zu verfolgen und Ihre Karriere zu fördern.
Gemeinsam schützen wir die lebenswichtigsten Ressourcen der Welt und bauen dabei lohnende Karrieren auf.
VESL EMEA Lean Arbeitgeber: Videojet
Videojet, ein Unternehmen von Veralto, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Praktiken haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Welt haben. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Zusammenarbeit, was zu einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VESL EMEA Lean erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Videojet oder in ähnlichen Rollen. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die VES-Tools und deren Anwendung verstehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Verbesserungen zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VESL EMEA Lean mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Videojet suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Videojet vorbereitet
✨Verstehe die VES-Tools
Mach dich mit den VES-Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man diese Werkzeuge anwendet und welche Vorteile sie für kontinuierliche Verbesserungsprozesse bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du VES-Methoden oder kontinuierliche Verbesserungsprozesse erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams gearbeitet hast. Erkläre, wie du durch Einflussnahme und Kommunikation positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Videojet und Veralto zu erfahren. Stelle Fragen zur Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.