Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und integriere Akquisitionen zur Unterstützung unserer Wachstumsstrategie.
- Unternehmen: Vidia GmbH, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexibles Arbeiten und hoher Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in M&A oder verwandten Bereichen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Vidia GmbH mit Sitz in München ist eine Beteiligungsgesellschaft, die gezielt in Unternehmen investiert, die zur Dekarbonisierung der Wirtschaft beitragen. Der Fokus liegt auf etablierten mittelständischen Industrieunternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 30 und 300 Mio. Euro, positivem EBITDA und solidem Cashflow. Vidia investiert vorwiegend in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den nordischen Ländern sowie Italien. Als aktiver Partner begleitet Vidia die strategische und operative Weiterentwicklung seiner Portfoliounternehmen eng und wirkungsorientiert. Neben finanziellen Zielen stehen dabei auch Impact- und ESG-Kriterien im Vordergrund.
Zur Plattform zählen die unter der dach energiezukunft GmbH gebündelten Unternehmen der Wierig-, und Schmidt-Gruppen sowie JNS und Tectus. Gemeinsam bieten sie ein bundesweites Leistungsspektrum rund um energetische Dachsanierung, Dachbegrünung, Photovoltaik-Installationen sowie Serviceleistungen für große Industrie- und Gewerbeimmobilien an. Mit über 1 Mio. m² sanierter Dachfläche, rund 100 MWp installierter PV-Leistung und etwa 350 Mitarbeitenden zählt die Plattform zu den führenden Anbietern in Deutschland. Die Gruppe ist mit Hauptstandorten in Siegburg, Mannheim, Hamburg und München sowie zahlreichen weiteren Niederlassungen bundesweit vertreten.
Der M&A Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Identifikation, Durchführung und Integration von Add-on-Akquisitionen im Rahmen der Buy-and-Build-Strategie. In enger Zusammenarbeit mit Vidia und dem Managementteam steuert er den gesamten M&A-Prozess und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung von Wachstumsinitiativen.
Organisatorische Einbindung:
- Anstellung in der operativen Holding, der dach energiezukunft GmbH
- Teil des Management Teams in Bezug auf PMI und ausgewählte Business Development Projekte
- Regelmäßige Abstimmung und Koordination der Aktivitäten mit dem Vidia Investment Team
Aufgaben:
- Verantwortung für Add-on-Akquisitionen: Identifikation, Bewertung und Durchführung von Zukäufen im Rahmen der Buy-and-Build-Strategie, jeweils in enger Zusammenarbeit mit dem Vidia Investment Team
- Integration & Unternehmensentwicklung: Steuerung und Begleitung der Integration erworbener Unternehmen in die bestehende Plattform sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung von Effizienz, Skalierbarkeit und nachhaltigem Wachstum
- Strategische Zusammenarbeit & Stakeholder-Management: Unterstützung der Geschäftsführung bei M&A- und Wachstumsinitiativen, Mitwirkung an relevanten Projekten in den Bereichen Finanzen, Unternehmenssteuerung und Business Development sowie zentrale Schnittstelle zu internen und externen Partnern
Qualifikationen:
- 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Private Equity, Investment Banking oder führender Unternehmensberatung, idealerweise kombiniert mit operativer Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen.
- Nachweisbare Transaktionserfahrung in der Identifikation, Bewertung, Durchführung und Integration von Unternehmenszukäufen (Buy-side-Prozesse)
- Fundierte Kenntnisse in Corporate Finance, Due Diligence und Post-Merger-Integration sowie Verständnis für operative Unternehmenssteuerung und Business Development
- Erfolgsbilanz in der Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte, inklusive Führung von (Projekt-)Teams und Koordination unterschiedlicher Stakeholder
- Starke kommunikative Fähigkeiten, um Ziele, Strategien und Maßnahmen klar und überzeugend an Geschäftsführung, Investoren und operative Teams zu vermitteln
- Hohe soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick, gepaart mit der Fähigkeit, schnell belastbare Beziehungen und Vertrauen aufzubauen
- Analytisch-strukturiertes und präzises Arbeiten, kombiniert mit einem pragmatischen Blick für operative Details.
- Reisebereitschaft, um Akquisitions- und Integrationsprojekte standortübergreifend erfolgreich umzusetzen
Was wir bieten:
- Leistungsorientierte, variable Vergütungsstruktur auf Basis von Deal- und Integrationserfolgen
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer führenden Energie-Service-Plattform
- Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf strategische Weichenstellungen
- Hybrides Arbeiten sowie flexible Rahmenbedingungen
M&A Manager (m/w/d) | dach energiezukunft Gruppe Arbeitgeber: Vidia Equity
Die Vidia GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsorientierte Vergütungsstruktur bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsbedingungen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Dekarbonisierung der Wirtschaft mitzuwirken. Die zentrale Lage in München und die Möglichkeit, standortübergreifend zu arbeiten, machen die Position des M&A Managers besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Manager (m/w/d) | dach energiezukunft Gruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Vidia oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges M&A-Projekt. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Branche und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Vidia gegenübersieht. Zeig, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig Initiative und Interesse an der Position, indem du deine Ideen zur Unternehmensentwicklung teilst.
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, über deine Erwartungen zu sprechen. Zeig, dass du den Wert, den du bringst, kennst und dass du bereit bist, für deine Fähigkeiten einzustehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Manager (m/w/d) | dach energiezukunft Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als M&A Manager brennst und was dich antreibt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über die dach energiezukunft Gruppe und unsere Projekte. Wenn du verstehst, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und uns zeigen, dass du ein echter Fit bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vidia Equity vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Buy-and-Build-Strategie von Vidia und wie sie in der Dach energiezukunft Gruppe umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in M&A dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transaktionen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Integration
Da die Integration von Unternehmen ein zentraler Bestandteil der Position ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an den Prozessen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Integration erlebt hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu überwinden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, Stakeholder effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um dein Verhandlungsgeschick und deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
