Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Operationen und entwickle Prozesse für eine neue Geschäftseinheit in Deutschland.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Reisen nach Deutschland für Team-Events und Meetings.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management in Deutschland und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen HR Operations Manager für einen 12-monatigen befristeten Vertrag zur Unterstützung eines kürzlich übernommenen Unternehmens in Deutschland. Während Vidispine in die Lumine Group integriert wird, wird diese Rolle die Etablierung und laufende Bereitstellung von HR-Operationen unterstützen.
Sie werden mit der Group HR und der lokalen Führung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die HR-Praktiken konsistent, konform und an den organisatorischen Standards ausgerichtet sind. Sie werden die täglichen HR-Operationen verwalten und komplexe Angelegenheiten bei Bedarf an die Group HR eskalieren.
- HR Operations & Prozessentwicklung
- Entwickeln, dokumentieren und pflegen Sie HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Erstellen und implementieren Sie HR-Vorlagen (z.B. skalierbare Prozesse, die die Geschäftsbedürfnisse und die Compliance unterstützen).
- Gehaltsabrechnung & Verwaltung
- Koordinieren Sie monatliche Gehaltsabrechnungsdaten mit externen Anbietern.
- Sicherstellen der Genauigkeit und fristgerechten Einreichung von gehaltsbezogenen Daten.
- Pflegen Sie HR-Systeme und Mitarbeiterdaten.
- Unterstützen Sie tägliche Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen im Einklang mit dem deutschen Arbeitsrecht.
- Compliance & Governance
- Sicherstellen, dass die HR-Operationen den deutschen Gesetzen und internen Standards entsprechen.
- Führen Sie genaue Dokumentationen und Auditbereitschaft, einschließlich innerhalb der HR-Systeme.
- Koordinieren Sie mit der Group HR bei komplexen oder eskalierten Angelegenheiten.
- Stakeholder-Support
- Partnerschaft mit der lokalen Führung, um HR-Unterstützung im Einklang mit den Geschäftsprioritäten zu bieten.
- Agieren Sie als Hauptansprechpartner für operative HR-Angelegenheiten.
- Tragen Sie nach Bedarf zu umfassenderen HR-Initiativen bei.
- Team Support (optional)
- Geben Sie Anleitung an junior HR- oder Verwaltungspersonal, wo zutreffend.
- Unterstützen Sie Konsistenz und Fähigkeit in der HR-Bereitstellung.
Erfahrung in der Verwaltung von HR-Operationen in Deutschland, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der HR-Prozesse, Erfahrung in der Koordination von Gehaltsabrechnungsprozessen, Fähigkeit, unabhängig in einer Remote-Umgebung zu arbeiten, Erfahrung in der Unterstützung oder Aufsicht über andere, Erfahrung in multi-entity oder internationalen Organisationen, Vertrautheit mit dezentralisierten HR-Umgebungen. Vollständig remote, mit gelegentlichen Reisen nach Deutschland.
Human Resources (HR) Manager in Operations Arbeitgeber: Vidispine
Als HR Operations Manager bei Vidispine, einem Teil der Lumine Group, profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln, sondern auch flexible Arbeitsbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir sicherstellen, dass alle HR-Praktiken den höchsten Standards entsprechen.
