Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Operationen und entwickle Prozesse für eine neue Geschäftseinheit in Deutschland.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das innovative Lösungen im HR-Bereich bietet.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich nach Deutschland zu reisen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, ein Teil eines internationalen Teams zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management in Deutschland und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen HR Operations Manager für einen 12-monatigen befristeten Vertrag zur Unterstützung eines kürzlich übernommenen Unternehmens in Deutschland. Während Vidispine in die Lumine Group integriert wird, wird diese Rolle die Etablierung und laufende Bereitstellung von HR-Operationen unterstützen.
Sie werden mit der Group HR und der lokalen Führung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die HR-Praktiken konsistent, konform und an den organisatorischen Standards ausgerichtet sind. Sie werden die täglichen HR-Operationen verwalten und komplexe Angelegenheiten bei Bedarf an die Group HR eskalieren.
- HR-Operationen & Prozessentwicklung: Entwickeln, dokumentieren und pflegen Sie HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Payroll & Verwaltung: Koordinieren Sie monatliche Gehaltsabrechnungsdaten mit externen Anbietern und stellen Sie die Genauigkeit und fristgerechte Einreichung der gehaltsbezogenen Daten sicher.
- Compliance & Governance: Stellen Sie sicher, dass die HR-Operationen den deutschen Gesetzen und internen Standards entsprechen.
- Stakeholder-Support: Arbeiten Sie mit der lokalen Führung zusammen, um HR-Unterstützung im Einklang mit den Geschäftsprioritäten zu bieten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung in der Verwaltung von HR-Operationen in Deutschland.
- Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der HR-Prozesse.
- Erfahrung in der Koordination von Gehaltsabrechnungsprozessen.
- Fähigkeit, unabhängig in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Aufsicht von anderen.
- Erfahrung in Multi-Entity- oder internationalen Organisationen.
- Vertrautheit mit dezentralen HR-Umgebungen.
Vollständig remote, mit gelegentlichen Reisen nach Deutschland.
Operational Human Resources Manager Arbeitgeber: Vidispine
Als Arbeitgeber bietet Vidispine, Teil der Lumine Group, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Integration neuer Mitarbeiter in Deutschland fokussiert ist. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von HR-Prozessen und der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gelegentlich nach Deutschland zu reisen, bietet zudem eine flexible Work-Life-Balance und spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
