Expert Continuous Improvement (all genders) - Viega GmbH & Co. KG
Expert Continuous Improvement (all genders) - Viega GmbH & Co. KG

Expert Continuous Improvement (all genders) - Viega GmbH & Co. KG

Arnsberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Produktion mit innovativen Projekten und globalen Standards.
  • Arbeitgeber: Viega, ein führendes Unternehmen in der Installationsbranche mit Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und Kenntnisse in Lean-Methoden.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jetzt bewerben. Zukunft braucht Menschen, die mit anpacken. Sie zum Beispiel. Als Innovationstreiber gehört Viega zu den wichtigsten Technologieführern der Installationsbranche. Mit dem Anspruch an höchste Qualität entwickeln wir intelligente Systeme und vernetzte Lösungen. Dabei geht es für uns um weit mehr als um versorgende Rohrleitungen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, dass aus Räumen Lebensräume werden. Komfortabler. Intelligenter. Sicherer. Nachhaltiger.

Unterstützen Sie uns dabei.

Als Expert Continuous Improvement (all genders) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der globalen Weiterentwicklung unseres Viega‑Produktionssystems und sorgen dafür, dass weltweit einheitliche Standards entstehen. Dafür planen und steuern Sie eigenständig Pilotprojekte an nationalen und internationalen Standorten. Sie identifizieren innovative Ansätze in unseren Werken und unterstützen und begleiten die regionalen Teams im Roll-Out vor-Ort.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des globalen Viega-Produktionssystems
  • Durchführung von Pilotprojekten und Audits in den Werken sowie Vergleich der Standorte, zur Identifikation und Verbreitung von Best-Practices
  • Erstellung von praxisnahen Roll-out-Unterlagen, zur Befähigung der internen Lean-Trainer zur eigenständigen Implementierung
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Experten für Produktion, IT, Industrie 4.0 und Intralogistik

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundiertes Wissen über Lean-Prinzipien und -Methoden (z. B. Wertstromdesign, 5S, standardisierte Arbeit, Shopfloor Management)
  • Erste relevante Berufserfahrung oder einschlägige Praktika in einem produzierenden Industrieunternehmen und Grundverständnis für die Themen Industrie 4.0 und Digitalisierung von Shopfloor-Prozessen
  • Fähigkeit, komplexe operative Prozesse in einfache, global verständliche Standards und Leitplanken zu übersetzen
  • Hohes Kommunikationsvermögen sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Niveau C1/C2)

Ihre Benefits:

  • Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein attraktives Vergütungspaket, ein flexibles Arbeitszeitmodell und Hybrides-/Mobiles Arbeiten schafft für Sie persönlichen Freiraum
  • Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen auch Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie z.B. unsere bezuschusste deutschlandweite Fitness- und Gesundheitskooperation mit EGYM
  • Unser Fahrradleasing (JobRad) hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
  • Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche

Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden Position haben und Teil des globalen Teams bei Viega werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ansprechpartner: Dirk Zeppenfeldt - +49 2722 61 - 1028

Die Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten. Sie zum Beispiel. Bewerben Sie sich jetzt bei Viega.

Expert Continuous Improvement (all genders) - Viega GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Viega GmbH & Co. KG

Viega GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem globalen Team zu arbeiten, macht die Position des Expert Continuous Improvement besonders reizvoll.
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Kontaktperson:

Viega GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Expert Continuous Improvement (all genders) - Viega GmbH & Co. KG

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle bei Viega. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Viega und deren Produkte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Produktionssystems beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, wo Viega vertreten ist, nutze die Chance, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die neuesten Informationen über offene Stellen und Entwicklungen bei Viega.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Continuous Improvement (all genders) - Viega GmbH & Co. KG

Lean-Prinzipien
Wertstromdesign
5S
standardisierte Arbeit
Shopfloor Management
Industrie 4.0
Digitalisierung von Shopfloor-Prozessen
Projektmanagement
Kommunikationsvermögen
Verhandlungssicheres Deutsch
Verhandlungssicheres Englisch
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den Eindruck schmälern. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viega GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Lean-Prinzipien

Mach dich mit den Lean-Prinzipien und -Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.

Bereite dich auf Pilotprojekte vor

Überlege dir im Voraus, welche Pilotprojekte du in der Vergangenheit geleitet oder unterstützt hast. Sei bereit, über die Herausforderungen und Erfolge zu sprechen, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermittelt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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