Director Product Management I Building Digitalization (all genders)
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Director Product Management I Building Digitalization (all genders)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Produktmanagement für innovative Lösungen im Bereich Building Digitalization.
  • Arbeitgeber: Viega, ein führendes Unternehmen in der Installationsbranche mit Fokus auf Qualität und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexibles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit intelligenten Systemen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung in der Produktentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Auch Ihre eigene. Als Innovationstreiber gehört Viega zu den wichtigsten Technologieführern der Installationsbranche. Mit dem Anspruch an höchste Qualität entwickeln wir intelligente Systeme und vernetzte Lösungen. Dabei geht es für uns um weit mehr als um versorgende Rohrleitungen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, dass aus Räumen Lebensräume werden. Komfortabler. Intelligenter. Sicherer. Nachhaltiger. Unterstützen Sie uns dabei.

Deine Aufgaben:

  • Strategische sowie operative Steuerung und Führung unseres Produktmanagements für die Region Europa im Bereich Building Digitalization mit dem Focus Trinkwasseranwendungen und HVAC
  • Entwicklung neuer Produktstrategien sowie die Betreuung der zugehörigen Produktgruppen über den gesamten Produkt-Lifecycle
  • Durchführung von Wettbewerbs-, Markt- und Potenzialanalysen und Ableitung strategischer Marktprioritäten in strukturierte Entscheidungsformate
  • Herausarbeitung von Stärken und Schwächen des Produktportfolios mit starker Festlegung auf wettbewerbsorientierte USP ́s und Sicherstellung marktorientierter Entscheidungen (inkl. Ownership und Next-Steps)
  • Moderation strategischer Produkt- und Marktentscheidungen
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Entwicklungsstandorten sowie externen Partnern

Das bringst Du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches bzw. technisch geprägtes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der strategischen Entwicklung von technisch anspruchsvollen Produktlösungen und deren Umsetzung in den Geschäftserfolg
  • Umfassende Erfahrung in der Steuerung der Produktstrategie und in der erfolgreichen Markteinführung neuer Produkte
  • Portfoliomanagement mit starker finanzieller Performance (Performance Management), hoher Marktakzeptanz und Wachstum
  • Hervorragendes Stakeholder Management und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Nationale und internationale Reisebereitschaft (ca. 30-50%) sowie interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2 Niveau)

Deine Benefits:

  • Wir bieten Dir ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagenregelung, ein flexibles Arbeitszeitmodell und Hybrides-/Mobiles Arbeiten schafft für Dich persönlichen Freiraum
  • Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen auch Dir am Herzen? Dann nutze z.B. unsere bezuschusste deutschlandweite Fitness- und Gesundheitskooperation mit EGYM
  • Unser Fahrradleasing hält Dich in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
  • Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Dir eine abwechslungsreiche und frische Küche

Wenn Du Interesse an dieser herausfordernden Position hast und Teil des Europa Teams bei Viega werden möchtest, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Die Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten. Sie zum Beispiel.

Director Product Management I Building Digitalization (all genders) Arbeitgeber: Viega Holding GmbH & Co. KG

Viega ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Installationsbranche aktiv gestaltet und dabei Wert auf Nachhaltigkeit und Lebensqualität legt.
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Kontaktperson:

Viega Holding GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Product Management I Building Digitalization (all genders)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle bei Viega gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Product Management I Building Digitalization (all genders)

Strategische Produktentwicklung
Marktanalyse
Produkt-Lifecycle-Management
Wettbewerbsanalyse
Portfoliomanagement
Stakeholder Management
Kommunikationskompetenz
Moderationskompetenz
Führungsstärke
Interkulturelle Kompetenz
Technisches Verständnis
Englischkenntnisse (C1/C2)
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viega Holding GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Viega legt großen Wert auf Innovation und Qualität, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der strategischen Entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Erreichung von Geschäftszielen beigetragen haben.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams oder wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Kommuniziere klar und selbstbewusst

Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu kommunizieren. Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst.

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