Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Gebäude, Technik und Standortentwicklung.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit Fokus auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, strukturierte Einarbeitung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit klaren Prozessen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines zukunftsfähigen Standorts und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort(e): Kirkel
Gebäude im Griff. Sicherheit gewährleisten. Zukunftsfähig aufstellen. Du willst Verantwortung übernehmen - für Gebäude, Technik und Standortentwicklung? Du bringst fundiertes technisches Know-how mit und weißt, wie moderne Gebäudetechnik und Energieeffizienz zusammenspielen? Dann gestalte bei uns den Aufbau und Betrieb eines zukunftsfähigen Standorts aktiv mit.
Deine Aufgaben - Verantwortung, Technik, Standortentwicklung
- Verfügbarkeit sichern: Du gewährleistest den reibungslosen Betrieb aller Gebäude und technischen Anlagen am Standort Kirkel und entwickelst sie systematisch weiter.
- Betreiberverantwortung übernehmen: Du setzt gesetzliche Anforderungen verlässlich um und stellst sicher, dass unser Standort jederzeit rechtskonform betrieben wird.
- Gebäudetechnik & Energie gestalten: Du entwickelst moderne Konzepte für Gebäude, Energieversorgung und Nachhaltigkeit weiter.
- Sicherheit garantieren: Du sorgst für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und eine funktionierende Infrastruktur für unsere Mitarbeitenden.
- Dienstleister steuern: Du beurteilst Angebote, koordinierst externe Partner, unterweist sie fachgerecht und kontrollierst die Umsetzung.
- Projekte umsetzen: Du verantwortest gebäudetechnische Projekte am Standort - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Team führen: Du leitest dein Team fachlich und disziplinarisch - mit Klarheit, Verlässlichkeit und Engagement.
Dein Profil - technisch versiert, führungserfahren, verantwortungsbewusst
- Fachlich qualifiziert: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Facility Management oder einem vergleichbaren technischen Ingenieurstudiengang.
- Erfahren & führungsstark: Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit - idealerweise in einem Industrieunternehmen.
- Strukturiert & lösungsorientiert: Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und arbeitest ergebnisorientiert.
- Mit Haltung führen: Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – sowohl intern als auch mit Dienstleitern.
- IT-affin: Du gehst sicher mit MS Office um, SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
- Zusatzkompetenzen willkommen: Kenntnisse in Elektrotechnik oder HKLS sowie Erfahrung im Arbeitsschutz und/oder Brandschutz sind von Vorteil.
Was wir dir bieten - Verantwortung, Gestaltungsspielraum, Zukunftssicherheit
- Schlüsselrolle im Aufbau: Du prägst den neuen Standort von Anfang an mit.
- Strukturierter Einstieg: durch Einarbeitung, klare Prozesse und ein starkes Team.
- Langfristige Perspektive: in einem erfolgreichen, international aufgestellten Familienunternehmen.
- Moderne Technik & Nachhaltigkeit: Du arbeitest an Themen mit Zukunft.
Leiter dezentrales Gebäudemanagement / Facility Management (all genders) Arbeitgeber: Viega Holding GmbH & Co. KG
Als Leiter im dezentralen Gebäudemanagement bei uns in Kirkel übernimmst du eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, das dir nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während du moderne Technologien und nachhaltige Konzepte aktiv mitgestaltest. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen einzubringen und gleichzeitig an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
Viega Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter dezentrales Gebäudemanagement / Facility Management (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Gebäudemanagement und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter dezentrales Gebäudemanagement / Facility Management (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Facility Management interessierst. Lass deine Leidenschaft für Technik und Standortentwicklung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gebäudemanagement und wie du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Schlüsselrolle bist.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Auftritt macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viega Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über moderne Gebäudetechnik und Energieeffizienz vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Verantwortung und Führung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Verantwortungsbereitschaft zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Gesetzliche Anforderungen kennen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Anforderungen im Facility Management vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rechtskonformität verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass der Standort jederzeit den Vorschriften entspricht.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe, klar und verbindlich zu kommunizieren. Da du sowohl intern als auch mit externen Dienstleistern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstrategien im Interview präsentierst und zeigst, wie du auf Augenhöhe agierst.
