Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Kontaktlinsenanpassungen und individuelle Kundenberatung.
- Unternehmen: Renommiertes Familienunternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, 13 Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Augengesundheit aktiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Augenoptik oder Meisterabschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Avermann Contactlinsen ist ein Kontaktlinseninstitut und steht seit fast 30 Jahren für individuelle Kontaktlinsenversorgung im Herzen der Dortmunder City. Auf 400 Quadratmetern arbeiten wir mit modernster Messtechnik, viel Erfahrung und einem Team, das sein Wissen gerne weitergibt. Bei uns geht es nicht darum, möglichst schnell „fertig“ zu sein. Es geht darum, genau hinzuschauen, Zusammenhänge zu verstehen und Schritt für Schritt die beste Lösung für jedes Auge zu finden.
Um deine Expertise einbringen oder gezielt ausbauen zu können, benötigen wir jemanden, der bereit ist zu lernen und aktiv an der Weiterentwicklung des Angebots mitzuwirken.
Deine Aufgaben
- Durchführung professioneller Kontaktlinsenanpassungen bei Kunden inklusive:
- Speziallinsenanpassungen für anspruchsvolle Indikationen wie Keratokonus und post‑Keratoplastik
- Anpassung bei Baby- und Kinderaugen
- Anpassung und Betreuung von Mehrstärkenkontaktlinsen
- Diagnostik, Auswahl und Anpassung von Kontaktlinsen unter Einsatz moderner Mess- und Analysetechniken
- Kundenberatung mit fundierter Aufklärung zu Pflege, Tragezeiten und Hygienemaßnahmen
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle und Anpassung bei Veränderungen der Seh‑ bzw. Hornhautverhältnisse
- Zusammenarbeit mit Augenärzten und interdisziplinären Partnern zur Optimierung der Versorgung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master in Augenoptik / Optometrie), Meisterabschluss in Augenoptik (Augenoptikermeister) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Begeisterung für die Kontaktlinsenversorgung
- Erfahrung oder besonderes Interesse an:
- Anpassung bei Keratokonus
- Versorgung nach Keratoplastiken
- Kinderoptometrische Anpassung
- Mehrstärken-/Multifokallinsen
- Erfahrung im Umgang mit diagnostischen Geräten und hoher Beratungsqualität
Unser Angebot
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und erfolgreichen Familienunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
- 13 Gehälter zzgl. umfangreicher Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad, Mitarbeiterrabatt, Jobticket etc.)
- Viel Zeit für die Beratung deiner Kunden und eine sinnstiftende Tätigkeit mit Blick auf optimale Augengesundheit
- Attraktive Eigenbedarfsregelungen für dich und deine Familie
- Fachspezifische Weiterbildungsangebote für deine persönliche sowie berufliche Entwicklung
- Zuschuss zu den Umzugskosten bei Wohnortwechsel
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und klinischer Entscheidungsfreiheit
- Spass bei der Arbeit und Zusammenarbeit in einem fachlich motivierten Team in ausgeprägter Arbeitsatmosphäre
Augenoptikermeister (m/w/d) für die Kontaktlisenanpassung bei Avermann Contactlinsen Arbeitgeber: Viehoff Gruppe
Avermann Contactlinsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Familienunternehmen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub und attraktiven Sozialleistungen. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und ermöglicht es dir, deine Expertise in einem motivierten Team einzubringen und weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Augenoptikermeister (m/w/d) für die Kontaktlisenanpassung bei Avermann Contactlinsen erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Viehoff Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Augenoptikermeister (m/w/d) für die Kontaktlisenanpassung bei Avermann Contactlinsen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Viehoff Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viehoff Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Viehoff Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
