Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erhebung und Auswertung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten.
- Arbeitgeber: Citizens For Europe ist eine gemeinnützige Organisation, die Vielfalt und Gleichstellung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Home Office und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Diversität in Organisationen und unterstütze marginalisierte Communities.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Umfragedaten und Erfahrung im Bereich Antidiskriminierung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von sechs Monaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Wir suchen einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für die Erhebung von Antidiskriminerungs- und Gleichstellungsdaten (ADGD).
- Stellenumfang: 26 bis 32 Stunden (Mo-Do)
- Vergütung: angelehnt an TvÖD Bund, bis zu E13/1
- Urlaub: 30 Tage auf fünf Arbeitstage/Woche
- Stellenzeitraum: ab sofort, unbefristet, sechs Monate Probezeit
- Home Office: 50/50
- Bewerbungsfrist: 15.05.2025
Arbeitskontext: Mit Vielfalt entscheidet - Data for Equity treiben wir die technologiebasierte, intersektionale und rassismuskritische Erhebung, Auswertung und Berichtslegung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten (ADGD) in Organisationen und Branchen voran. Wir entwickeln unsere Prozesse, Strategien, Technologien und didaktische Materialien stetig weiter, um ADGD zu standardisieren und zu verbreiten. Wir arbeiten mit Unternehmen, Verwaltungen, Hochschulen und sozialen Organisationen zusammen, die marginalisierte und unterrepräsentierte Gruppen stärken wollen. Mit unserer Forschung, Beratung und unseren Dienstleistungen wie der Erhebung von ADGD unterstützen wir diese Akteurinnen dabei, in ihren Organisationen die Diversität der Gesellschaft besser abzubilden und Diskriminierung entgegenzuwirken.
Die Anstellung erfolgt über Citizens For Europe gUG (CFE) als gemeinnützige, zivilgesellschaftliche Organisation und Sozialunternehmen mit Sitz in Berlin.
Wir suchen eine Person, die uns mit Leidenschaft und Spaß an der Arbeit bei der Umsetzung unserer Erhebung und Auswertung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten unterstützt. Du beschäftigst dich gerne mit Umfragedaten und hast eine Expertise im Themenfeld Antidiskriminierung und Förderung von Vielfalt? Du möchtest die nachhaltige Entwicklung einer NGO mit vorantreiben? Du möchtest marginalisierte Communities mit deiner Arbeit unterstützen? Dann bist du hier genau richtig!
Wissenschaftliche n Mitarbeiter in Arbeitgeber: Vielfalt entscheidet / Citizens For Europe gUG
Kontaktperson:
Vielfalt entscheidet / Citizens For Europe gUG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche n Mitarbeiter in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Antidiskriminierung und Gleichstellung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit Mitarbeitenden von Citizens For Europe ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Antidiskriminierungsforschung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch über neue Ansätze und Technologien informiert bist, die für die Erhebung von ADGD relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Motivation und dein Engagement für Antidiskriminierung und Vielfalt verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit der Organisation und ihren Projekten vertraut zu machen. Folge Citizens For Europe auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter, um über ihre neuesten Initiativen informiert zu bleiben und eventuell Themen zu finden, über die du in einem Gespräch sprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche n Mitarbeiter in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Organisation passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Antidiskriminierung und Gleichstellung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit mit marginalisierten Communities reizt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Erhebung und Auswertung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vielfalt entscheidet / Citizens For Europe gUG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Citizens For Europe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Antidiskriminierung und Gleichstellung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Umfragedaten gearbeitet hast oder in denen du aktiv zur Förderung von Vielfalt beigetragen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team erfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
