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Teamleitung Berufliche Inklusion (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwerin.
Im Fachbereich Berufliche Inklusion begleitest und leitest du ein Team, das Menschen mit gesundheitlichen und psychischen Beeinträchtigungen dabei unterstützt, sich im Arbeitsleben zu orientieren und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Zum Fachbereich gehören die Bereiche Berufsbildungsbereich, Berufliche Rehabilitation, Außenarbeitsplätze, Unterstützte Kommunikation und begleitende Angebote. Als Teamleitung übernimmst du personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung, steuerst Prozesse, entwickelst Strukturen weiter und stärkst gemeinsam mit deinem Team berufliche Teilhabe.
Du hast Freude daran, Mitarbeitende zu führen, pädagogische und organisatorische Prozesse zu gestalten und Berufliche Inklusion in einem werteorientierten sozialen Unternehmen weiterzuentwickeln? Das ist deine Chance.
Dein Profil
Ein abgeschlossenes Studium der Heil-, Reha- oder Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich mit der Bereitschaft, ein duales Studium zu absolvieren.
Erfahrung in der Führung, Organisation und Weiterentwicklung von Teams und Prozessen, idealerweise im Kontext beruflicher Inklusion oder sozialer Dienstleistungen.
Ein sicherer Blick für pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Führerschein Klasse B.
Deine Perspektive
Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Berufliche Inklusion.
Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich.
Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote und Prozesse in der Beruflichen Inklusion.
Sicherstellung der fachlichen Qualität, Dokumentation und pädagogischen Berichterstattung.
Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung, Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Leistungsträgern und externen Partnern.
Mitwirkung an konzeptionellen, strategischen und wirtschaftlichen Planungen des Fachbereichs.
Unser Angebot
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit 39 Stunden und einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund.
Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 Prozent eines Monatsgehalts, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
31 Tage Urlaub ab 2027 sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester ohne zusätzlichen Urlaubstag.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing, Jobticket und weitere Benefits.
Eine betriebseigene Kita mit Betreuungszeiten von 5:30 bis 20:30 Uhr, bevorzugte Aufnahme und 50 Prozent Arbeitgeberzuschuss zum Kita-Essen.
Mitarbeiterevents und eine lebendige, werteorientierte Unternehmenskultur.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. #J-18808-Ljbffr
Teamleitung Berufliche Inklusion (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwerin.
Im Fachbereich Berufliche Inklusion begleitest und leitest du ein Team, das Menschen mit gesundheitlichen und psychischen Beeinträchtigungen dabei unterstützt, sich im Arbeitsleben zu orientieren und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Zum Fachbereich gehören die Bereiche Berufsbildungsbereich, Berufliche Rehabilitation, Außenarbeitsplätze, Unterstützte Kommunikation und begleitende Angebote. Als Teamleitung übernimmst du personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung, steuerst Prozesse, entwickelst Strukturen weiter und stärkst gemeinsam mit deinem Team berufliche Teilhabe.
Du hast Freude daran, Mitarbeitende zu führen, pädagogische und organisatorische Prozesse zu gestalten und Berufliche Inklusion in einem werteorientierten sozialen Unternehmen weiterzuentwickeln? Das ist deine Chance.
Dein Profil
Ein abgeschlossenes Studium der Heil-, Reha- oder Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich mit der Bereitschaft, ein duales Studium zu absolvieren.
Erfahrung in der Führung, Organisation und Weiterentwicklung von Teams und Prozessen, idealerweise im Kontext beruflicher Inklusion oder sozialer Dienstleistungen.
Ein sicherer Blick für pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Führerschein Klasse B.
Deine Perspektive
Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Berufliche Inklusion.
Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich.
Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote und Prozesse in der Beruflichen Inklusion.
Sicherstellung der fachlichen Qualität, Dokumentation und pädagogischen Berichterstattung.
Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung, Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Leistungsträgern und externen Partnern.
Mitwirkung an konzeptionellen, strategischen und wirtschaftlichen Planungen des Fachbereichs.
Unser Angebot
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit 39 Stunden und einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund.
Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 Prozent eines Monatsgehalts, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
31 Tage Urlaub ab 2027 sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester ohne zusätzlichen Urlaubstag.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing, Jobticket und weitere Benefits.
Eine betriebseigene Kita mit Betreuungszeiten von 5:30 bis 20:30 Uhr, bevorzugte Aufnahme und 50 Prozent Arbeitgeberzuschuss zum Kita-Essen.
Mitarbeiterevents und eine lebendige, werteorientierte Unternehmenskultur.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. #J-18808-Ljbffr
