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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung der F&B Arbeitsabläufe sowie persönliche Gästebetreuung.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Verpflegung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Service, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Extra freier Tag zum Geburtstag und regelmäßige Social Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen ihrer dynamischen Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit führenden Franchisepartnern wie beispielsweise Accor, Dorint, Wyndham, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortung für die Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe im F&B Bereich
- Persönliche Betreuung und Beratung unserer Gäste im Service
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um reibungslose Abläufe zu gewähren
- Du arbeitest eigenständig und kreativ in einem kleinen Team
- Flexibilität und die Power eines echten Gastgebers
- Leidenschaft in der Hotellerie zu arbeiten
- Erste Führungserfahrung im Service oder Gastronomie
- Zuvorkommende Persönlichkeit, sowie deine Umsicht im Team
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil)
- Du schaust über den Rand deines Boards hinaus und behältst auch bei hohem Wellengang einen kühlen Kopf
- Du inspirierst dein Team und brennst darauf, dich weiterzuentwickeln
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Angebote für Gesundheit und Altersvorsorge
- Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
- Arbeitsmodelle die sich in deinen täglichen privaten Ablauf einfügen
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
- Und viele weitere Benefits...
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
F&B Supervisor / F&B Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Vienna House by Wyndham Ernst Leitz Wetzlar
Kontaktperson:
Vienna House by Wyndham Ernst Leitz Wetzlar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor / F&B Schichtleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die HR Group und ihre Hotelmarken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Philosophie verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und den F&B-Bereich. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in diesem Bereich begeistert und wie du dazu beitragen kannst, das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die HR Group und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor / F&B Schichtleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als F&B Supervisor hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Hotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die HR Group arbeiten möchtest und wie du das Team inspirieren kannst. Gehe auf deine Flexibilität und Kreativität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vienna House by Wyndham Ernst Leitz Wetzlar vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die HR Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationsbereitschaft und den gegenseitigen Respekt schätzt und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da eine erste Führungserfahrung im Service oder in der Gastronomie gefordert ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder inspiriert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle des F&B Supervisors.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Die Position erfordert Flexibilität und kreative Lösungen. Bereite einige Ideen vor, wie du Herausforderungen im F&B-Bereich angehen würdest, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Wenn du weitere Fremdsprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil sein kann.
