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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und arbeite eng mit internationalen Versicherungsgesellschaften zusammen.
- Arbeitgeber: Führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3668 - 4500 € pro Monat.
In dieser Rolle werden Sie Teil unserer Abteilung Transformation & New Business und unterstützen die Weiterentwicklung gruppenweiter digitaler Transformationsinitiativen innerhalb einer internationalen Versicherungsgruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Abteilung werden Sie mit unseren Versicherungsgesellschaften in der CEE-Region zusammenarbeiten, um strategische Erkenntnisse, Benchmarks und Best Practices in konkrete Maßnahmen, skalierbare Formate und wirkungsvolle Lösungen zu übersetzen. Die Position kombiniert Elemente der Strategieberatung, des Transformationsmanagements und der Projektausführung und bietet ein hohes Maß an Sichtbarkeit, Verantwortung und direkten Kontakt zu leitenden Stakeholdern.
- Unterstützung der Weiterentwicklung internationaler digitaler Transformationsinitiativen über Versicherungsgesellschaften hinweg, einschließlich der Übersetzung von Benchmarks in klare Erkenntnisse, Prioritäten und konkrete Unterstützungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Moderation von Workshops mit lokalen Versicherungsgesellschaften zur Diskussion von Ergebnissen, Identifizierung von Verbesserungsbereichen und Definition der nächsten Schritte
- Selektive, partnerschaftliche Unterstützung für Versicherungsgesellschaften zu Themen der digitalen Transformation zusammen mit relevanten internen und externen Experten
- Entwicklung praktischer Toolkits, Playbooks, Workshop-Materialien und Entscheidungsdokumente für digitale Transformations- und Enablement-Themen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Wissensinhalten für interne Plattformen, Portale, Schulungen und Enablement-Formate
- Koordination funktionsübergreifender Projekte mit internen Stakeholdern, lokalen Versicherungsgesellschaften, Expertenteams und ausgewählten externen Partnern
- Eigenverantwortliche Bearbeitung ausgewählter Themen von der initialen Strukturierung bis zum konkreten Output, einschließlich Stakeholder-Koordination, Projektmanagement und Entscheidungsvorbereitung, in enger Zusammenarbeit mit VIG-Plattformpartnern, wo Kommerzialisierung oder Rollout relevant sind
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss und mindestens 3 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung (z.B. Strategie-/Managementberatung, Transformation, Unternehmensentwicklung oder Projektmanagement), idealerweise mit starkem geschäftlichem Fokus
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement mit hohem Maß an Verantwortung und Ausführungsfokus
- Interesse an digitaler Transformation, Benchmarking, Organisationsentwicklung und KI-gestützten Arbeitsweisen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit leitenden Stakeholdern, lokalen (Versicherungs-)Gesellschaften und Expertenteams zusammenzuarbeiten
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, Reisebereitschaft innerhalb der CEE-Region
Basierend auf den gesetzlichen Anforderungen informieren wir über das monatliche Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag von EUR 3.668,49 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden/Woche). Selbstverständlich ist das Vergütungspaket marktkonform. Es ist uns wichtig, dass Ihr Gehalt auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen basiert, daher werden wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen. Diese Vollzeitstelle soll so schnell wie möglich besetzt werden.
Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Mittel- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Versicherungsunternehmen und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 33 Millionen Kunden. Wir tun dies erfolgreich, weshalb die VIG-Gruppe mit einem „A+“-Rating und positiver Aussicht ausgezeichnet ist. Wir zeichnen uns durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung einerseits und ein diverses Team mit unterschiedlichen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld andererseits aus. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, weshalb wir es als bereichernd empfinden, Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, Altersgruppen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Religionen und Fähigkeiten zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt!
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und stehe Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund von Datenschutzbestimmungen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Nutzen Sie daher den Link zu unserem Bewerbungsportal.
Krisztina Szabo +43 50 390-20251 krisztina.szabo@vig.com
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Digital Transformation Manager (all genders) - Transformation & New Business department (m/w/d) Arbeitgeber: Vienna Insurance Group AG Wiener Versicherung Gruppe
Kontaktperson:
Vienna Insurance Group AG Wiener Versicherung Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Transformation Manager (all genders) - Transformation & New Business department (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Transformation zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Transformation Manager (all genders) - Transformation & New Business department (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Digital Transformation Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in Strategie und Transformation – also zeig uns, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du einen strukturierten und lösungsorientierten Ansatz hast.
Nutze unser Bewerbungsportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen sicher sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vienna Insurance Group AG Wiener Versicherung Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen, die das Unternehmen verfolgt, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die strategischen Ziele des Unternehmens, die Herausforderungen in der digitalen Transformation oder die Kultur des Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.