Risk Management Spezialist:in - Solvency II & Gruppensteuerung in Wien

Risk Management Spezialist:in - Solvency II & Gruppensteuerung

Dienstalter mit Berufserfahrung

Arbeitsmodus hybrid

Positionstyp Vollzeit

Geschlecht all genders

Startdatum ehestmöglich

Aktiver Schritt Informieren

Ihre Aufgaben Sie möchten Risikomanagement gesamthaft betrachten und qualitative und quantitative Themen miteinander verbinden? In dieser Position unterstützen Sie zentrale Reporting- und Risikoprozesse der VIG-Gruppe, wirken bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen mit und tragen dazu bei, das gruppenweite Risikomanagement weiterzuentwickeln.

Unterstützung bei regulatorischen und internen Reporting-Prozessen, einschließlich der Aufbereitung und Qualitätssicherung relevanter qualitativer und quantitativer Inhalte

Unterstützung bei der Weiterentwicklung der gruppenweiten Risikoprozesse

Analyse und Beurteilung von Risikothemen aus quantitativer und qualitativer Perspektive für gruppenweite Steuerungs- und Reportingzwecke

Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung

Analyse, Strukturierung und Qualitätssicherung von Datenerhebungen sowie die laufende Optimierung bestehender Datenfluß- und Abstimmungsprozesse

Fachliche Unterstützung und Beratung der Gruppengesellschaften bei methodischen und prozessualen Fragestellungen im Kontext von Solvency II und Risikomanagement

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in der Versicherungsbranche

Gutes quantitatives Verständnis und ausgeprägte Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, quantitative und qualitative Informationen gesamthaft zu beurteilen

Erfahrung mit Reporting-Prozessen, idealerweise im regulatorischen Umfeld

Kenntnisse von Solvency II sowie idealerweise auch der IRRD von Vorteil

Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Teamorientierung, Belastbarkeit und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder in einer internationalen Gruppe zu koordinieren

Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.668,49 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen. Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften & Pensionskassen

Rund 34.000 Mitarbeiter:innen

Rund 36 Mio. Kund:innen

VIG-Aktie an der Wiener, Prager & Budapester Börse notiert

Standard & Poor´s Rating A+ mit positivem Ausblick

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe !

Wird KI im Recruiting verwendet? Ihre Bewerbung wird von Menschen für Menschen geprüft - persönlich, individuell und wertschätzend. Auf KI-Tools verzichten wir bei der Auswahl bewusst.

So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

Bewerbungsunterlagen Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.

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