Group Actuarial, Planning & Controlling Vienna Country Controller (all genders) - CEE Markets

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Planungsprozesses und Durchführung von Gewinnanalysen und Prognosen für die VIG-Gruppe in der CEE-Region.
• Unterstützung des Vorstandsmitglieds mit Länderverantwortung bei der Unternehmensführung und der länderspezifischen Koordination.
• Bereitstellung von Unterstützung bei der Umsetzung lokaler Projekte.
• Unabhängige Erstellung von Berichten, Ad-hoc-Dokumenten und Analysen sowie Vorbereitung/Analyse von Aufsichtsratsdokumenten für die VIG-Gruppe.
• Sicherstellung eines umfassenden (finanziellen) Überblicks über die wirtschaftliche Entwicklung und Situation der VIG-Gruppe und der jeweiligen Märkte.

Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungssektor, vorzugsweise im Finanzbereich oder in anderen analysebezogenen Geschäftsbereichen.
• Starke analytische Fähigkeiten, genaue und präzise Präsentations- und Ausdrucksfähigkeiten.
• Teamplayer mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Lösungsorientierte, selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Kenntnisse einer CEE-Sprache sind von Vorteil.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
• Reisebereitschaft.

Leistungen:

• Flexibles Arbeitszeitmodell.
• 37,5 Stunden pro Woche.
• Vergünstigte Versicherungsprodukte.
• Vergünstigte Produkte bei der Erste Bank sowie kostenlose Debit- und Kreditkarten.
• Zahlreiche Partnerschaften im Einzelhandel, Tourismus, Gastronomie und anderen Bereichen.
• Detaillierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter mit Welcome Day und Einführungsprogrammen.
• Individuelles Talent-Toolset (VIG-Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Regelmäßige VIG-Gespräche für den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
• Karriere für Experten als Alternative zu Managementkarrieren.
• Coaching für Führungskräfte, Experten und Expats.
• Schulungen, Seminare und E-Learning-Kurse zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Gruppenweite Schulungen mit kompetenten und internationalen Kooperationspartnern.
• Sprachkurse.
• Umfangreiches Angebot an Sport- und Fitnesskursen von einem externen Anbieter in ganz Österreich (live oder virtuell).
• Laufveranstaltungen wie den Business Run und den Vienna City Marathon.
• Anonyme und kostenlose Beratung durch ein externes Mitarbeiterhilfeprogramm für Mitarbeiter und Angehörige, einschließlich einer Plattform für Wohlbefinden mit Videos, Artikeln und Podcasts.
• Eigener ambulanter Dienst mit medizinischer Beratung, Physiotherapie und Massagediensten.
• Kita, Krippe und Tagesbetreuung an zwei Standorten in der Nähe des Hauptsitzes.
• Geburtsbeihilfe, Kinderbeihilfe und ein Geschenk für Neugeborene.
• Vater-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage für neue Familienmitglieder.
• Leistungen für Mitarbeiter in Elternzeit, wie Elterncoaching.
• Informationen für Familien zur Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.
• Wir unterstützen Vaterschaftsurlaub und Teilzeitmanagement.
• (Virtuelle) Veranstaltungen für Mitarbeiter bieten regelmäßige Updates von der Personalabteilung oder dem Unternehmen.
• VIG Get-Together als virtuelle Jahresabschlussveranstaltung.
• Social Active Day – ein freier Tag pro Jahr für gemeinnützige Arbeit.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Radwege.
• Abschließbarer Fahrradabstellraum.
• Duschen.
• Mensa mit Frühstück und Mittagessen zu reduzierten Preisen.
• Klimaangepasste Büros mit nachhaltiger Fernwärme oder -kälte.
• Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Betriebsärzte.
• Höhenverstellbare Schreibtische in modernen Büros.
• Angenehme Atmosphäre dank Kunstwerken und Pflanzen.
• Diversity-Management für individuelle Entwicklung.
• Diversity-Beauftragter für die Umsetzung der Diversitätsstrategie.
• Mitarbeiterressourcengruppe "all colours" für den Austausch und das Networking von Mitarbeitern der österreichischen Unternehmensgruppe zu LGBTIAQ+-Themen.
• Interdisziplinäre und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und Lernen voneinander.

Basierend auf den gesetzlichen Anforderungen informieren wir über das monatliche Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag von EUR 3.248,70 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden/Woche). Selbstverständlich ist das Vergütungspaket marktkonform. Es ist uns wichtig, dass Ihr Gehalt auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen basiert; daher werden wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen. Diese Vollzeitstelle ist ab sofort zu besetzen. Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Mittel- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Versicherungsunternehmen und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 32 Millionen Kunden. Wir tun dies erfolgreich, weshalb die VIG-Gruppe eine Bewertung von "A+" mit stabiler Aussicht hat. Wir zeichnen uns durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung einerseits und ein diverses Team mit unterschiedlichen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld andererseits aus. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, weshalb wir es als bereichernd empfinden, Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, Altersgruppen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Religionen und Fähigkeiten zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. So vielfältig wie Sie – Ihre Perspektiven bei der Vienna Insurance Group. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen leistet einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitgeber faire Chancen für alle zu bieten. Werden Sie Teil dieses vielfältigen Teams!